近年来，中国劳动力成本的上涨也引发了部分指责。对此，中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员高文书表示，中国工资虽然一直在涨，但并不是暴涨，这几年中国工资水平上涨幅度在10%左右，不比世界上的其他国家高。

　　他分析，劳动力价格上涨是在中国经济发展、人口结构转变和收入分配改革政策共同影响下产生的。劳动力价格到物价有一个传递过程，在价格成本的构成中，劳动力价格所占比重较低，特别是加工贸易，只占10%不到，即使工资有一定的正常上涨，传递到世界产品价格的幅度也十分有限。而且世界产品价格是由供需双方决定的，不是由劳动力商品决定的，劳动力价格上涨会不会导致商品的直接加价，还需要经过世界市场能否接受的检验。

　　事实上，随着中国经济的发展，中国长期以来劳动力成本低的优势不断调整和转变，已是一种必然要求。朱宏任表示，“十二五”期间，中国强调加快转变经济发展方式，也就是说，中国要从过去比较多的依赖于能源和资源的物质消耗转向更多的依赖科技进步、劳动力素质的提高、加强管理创新这样的发展方式转变。

　　“在转变过程中，中国劳动力成本的增加是符合经济发展规律的自然演进过程的。”朱宏任强调，“说这个过程的演进是中国输出了通胀，如果不是出于一些误解，就是别有用心。”(记者张意轩尹晓宇郑娜)