根据“百日破难攻坚行动”总体总署，41个项目已明确牵头责任领导、责任领导和责任单位，各乡镇和有关部门创业承诺项目目标任务也已明确。各乡镇、部门要根据职责分工，层层分解任务，明确阶段性目标任务，采取倒排时间的方式狠抓责任落实。

　　“百日破难攻坚行动”能否快速推进、取得实效，关键在于干部队伍的精神状态，我们必须以知难而进、锲而不舍的精神状态抓落实，尤其是各级领导干部要勇于担当、善于落实、敢于攻坚，充分发挥示范带头作用，做好破难攻坚的表率。“一把手”要继续发扬“率先垂范、靠前指挥、带头攻坚”的好传统，既要当好指挥员，又要当好战斗员。在具体工作中要亲自研究部署、带头勇挑重担，要勇于走进矛盾，深入项目现场，深入基层一线，带头摸实情、抓大事、解难事。

　　眼下，各级领导干部要带头深入基层调查研究，排摸难题，分析原因，提出对策。要借鉴前几年破难攻坚中的好做法、好经验，同时也要“八仙过海、各显神通”，以创新的思维和举措解决推进过程中的难题。各级领导干部要善于调动资源、善于组织协调，一事一策、对症下药、逐个击破。

　　各级领导干部要妥善处理日常工作和破难攻坚包干工作的关系。在“百日破难攻坚行动”期间，要把主要精力用在包干工作中来，尽可能减少不必要的外出和应酬，切实把包干工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。(本刊评论员)