近年来，县妇联将服务大局与服务妇女就业有机结合，以转变妇女就业观念为切入点，以提高妇女技能为着力点，不断拓宽妇女“家门口”就业与“走出去”就业相结合的增收门路。

　　以典型引路促妇女就业观念转变。为了使广大妇女创业“有样可学”，县妇联通过走访慰问贫困妇女、参观女性创业基地、发放倡议书等形式，积极宣传创业就业政策，鼓励妇女摆正心态，积极参与。近两年，县妇联针对老人及婴儿护理需求不断扩大的实际情况，广泛发动和引导妇女从事家政服务业，大力宣传并表彰创业典型，如去年“三八”节首次评选了10名优秀巾帼家政服务员和3家优秀巾帼家政服务公司，促使更多的妇女树立“做家政服务光荣”的观念；今年“三八”节则以“家政服务这边风景独好”为主题，推出了20名优秀家政服务员在盘龙广场进行展示。在创业典型的带动下，我县报名参加培训并从事家政服务和来料加工的妇女不断增加。

　　以培训比武促妇女就业能力提升。重点是抓与女性就业相适应的来料加工、月嫂护理、种养殖、女性SYB创业等培训，据统计，两年来共有1532名妇女参加县妇联举办的各类技能培训。其中，县妇联与北京农家女学校达成的“恒基资助培训磐安月嫂”项目取得了较好的效果，今年共举办两期，至今已有311名农村妇女到北京参加了为期半个月的培训，学得婴儿护理、老年人护理、烹饪与营养、妇女保健、计算机等知识；有15名女骨干赴北京参加了“全国农村妇女参与市场经营”培训；有4名女企业家完成了MBA课程高级研修班的学习。此外，今年还举办了30名妇女参加的采茶女能手比赛。

　　以需求扶助促妇女就业成效提升。根据农村妇女在就业中遇到的实际困难，县妇联着重做好服务、反馈、扶助等工作。首先是为参加各类培训的学员建立档案，进行回访，开通服务热线，加强学员与用户之间的联系，帮助学员实现“走出去”就业。在县妇联的努力下，近两年全县新增从事家政人员154人，月工资为1800-4500元。其次是通过调查研究、起草制订来料加工的有关政策，组织女经纪人参加洽谈会、展销会，帮助妇女实现“家门口”就业。此外，通过争取落实小额信贷、自然灾害补助、女性创业基金等扶持，帮助女性创业者实现自我发展和增收致富。