为深入推进学习型机关建设，促进学习活动制度化、规范化，加大学习交流，激发学习兴趣，提高干部职工的业务素质和工作能力，县建设局在坚持周一晚上学习制度的基础上，建立了定期业务学习交流制度。

　　该局规定每月(上旬、下旬)安排两次业务学习交流活动，一月确定一个主题，重点突出业务知识学习，由局机关、下属单位相关干部轮流主讲。主讲人可以结合自己所学专业或工作岗位特点作中心发言，提倡通过案例讲解、座谈讨论、心得交流等灵活多样、轻松活泼的方式，开展互动学习交流。

　　为严格学习纪律，确保学习效果，该局把学习计划、学习考勤、学习记录、学习态度、学习交流等情况列入个人年度工作考核。实行点名考勤制，凡因故不能参加学习的，应事先向局办公室办理请假手续，无故不参加者每次扣30元。同时，要求每位干部职工积极参与，善学乐思，记好学习交流专用笔记本，每年至少撰写一篇调研文章或学习体会，做到“边学、边练、边提高”。年终，根据学习考评情况，评选2名年度学习积极分子，予以表彰奖励。