观复博物馆馆长马未都说：“无形大于有形，文化大于科技。一个名牌的手包，其物质价值不足千元，却要卖几万元，连个皮质的都不是，其价值几乎完全体现在品牌之上，这就是无形大于有形；一个苹果iPad，几千项专利，卖不过一副潘家园的手把核桃，这就是文化大于科技。”企业发展到一定程度，企业的文化建设就显得分外重要。在这点上，超帅集团的老总吕高松就有很深的体会：“超帅有今天，历经风风雨雨，从‘安松’到‘超帅’的转型，靠的就是文化力的支撑。”

　　吕高松，1988年从永康到磐安创业。一路走来，企业从小到大，也曾经历从大到小。如今，超帅集团有限公司拥有金华超帅礼品有限公司、浙江超帅门业有限公司、浙江南锋动力机有限公司、浙江高尔帅工贸有限公司、浙江永安担保有限公司。产品覆盖无纺布、圣诞饰品、防盗门、玩具、洗洁用品、钢管钢带六大系列。企业历年被评为县重点优势企业、纳税大户。2010年，“超帅”被认定为“中国驰名商标”。

　　“今天企业能够稳健发展，是基于企业一步一个脚印的积累。”吕高松不会忘记南京、天津等几家国有企业破产导致公司1000多万应收款流失的痛楚；不会忘记1998年改制所带来的阵痛；不会忘记企业陷入困境时候的迷茫。吕高松说，办小企业凭的是企业主的努力和毅力，但是企业要做强、做大、做久，就需要企业文化，如果没有文化上的改变，就无法维持高生产力的持续发展。文化力推动新经济。

　　因而，几年来，“超帅”在文化建设方面舍得投入，每年的研发经费几十万，广告宣传经费上百万，成效也十分显著。公司的主打产业门业、礼品和家具用的都是“超帅”商标。因为“超帅”，美国沃尔玛公司来到磐安公司。他们走进公司电车车间、包装车间、裁剪车间、无纺布车间、绣花车间，关注车间的每一个细节，了解公司的生产环境和生产状况，对无纺布车间的“自给自足”生产模式连连称赞，正因为有规范的文本，有序的调度，所以他们很快就牵头合作。

　　在开拓实体经济的同时，吕高松还十分重视第三产业的发展。公司先后创办了超帅宾馆、君豪大酒店、水梦之都休闲会所，为企业职工提供了健身、娱乐等便利，丰富员工的精神文化生活，满足员工的多重需要。职工也由此形成了强烈的使命感和持久的驱动力，自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、高效地工作。陈章香在“超帅”坚守生产第一线18年，把自己人生最美好的时光奉献给“超帅”。有人问她：“这么多年在‘超帅’，你自己也掌握生产圣诞礼品的各项技术，为何不出去自己创业？”

　　“说实话，有想过，时间一年一年过去了，年纪也一年比一年大，心里却越来越觉得舍不得离开‘超帅’，企业就像融入了自己的生命，我看到它的规模一步步壮大，心里就会非常地开心，我希望公司永远兴旺发达，一年更比一年好，我是企业的元老，还是企业成长的见证人呢！”陈章香自豪地回答。在“超帅”，像陈章香这样的职工很多。

　　文化力推动新经济，新经济主要表现为人才经济、注意力经济和创造力经济。文化力与“创造力”密切相关。在信息化和全球化时代，文化力是最能吸引人们“注意力”的有力资源。吕育超，毕业于法国昂日商业大学。大学毕业之后一直在超帅集团有限公司外贸部工作。凭着多年的留洋经历，吕育超和她的团队工作热情度高，责任感强，思想开放胆子大。这些个性更是体现在外贸业务上。刚开始，她一封封地给客户发邮件，又一次次地遭到拒绝。在困难面前吕育超没有气馁，始终相信她的这份工作，坚信公司的产品必能在广阔的海外市场闯出一片天地。于是，她以极大的热情，极大的耐心投入到工作中。她用她的真诚感动了客户，开发了几家较有实力的买家，终于在外贸业务上有了质的突破，公司业绩步步高升。现在以她为首的外贸部年销售业绩达到了300多万美金，为公司创造了可观的收入。

　　今年4月，超帅公司新研发的产品钢管钢带投入生产，钢管钢带主要用于门业和休闲产品，有着广阔的市场，今年光这个产品销售就能够达到5000万元。吕高松说，公司新开发的厨房等系列电器产品不久将投入生产，依靠文化力的推动，超帅将迎来新的发展机遇。