我县属于经济底子薄、发展任务重的后发地区。近年来，我们在欣喜经济发展纵向比较取得显著成效的同时，更需关注和重视一个社会现象——学校、医疗以及公务员等队伍当中，一些年纪轻、业务精、能力好的冒尖人才，通过各种途径，纷纷“跳出磐安走向省市”。到省市工作，无疑有利于个人的成长进步，但绝对不利于一个地方的长远发展。因为人才是科学发展的第一资源、第一要素。

　　其中缘由，除了“人往高处走”的本性情结使然外，很大一个原因是，我县的医疗、教育、娱乐等公共服务配套设施较为滞后，难以满足人们日益增长的公共服务需要。以前一个地方的发展受制于交通、资金、土地等要素，今后的发展将取决于人才资源。人才是最有创造活力、最具增长优势、最可持续发展的战略资源，是一个地方特别是后发地区加快崛起、赶超发展的希望所在和骨干力量。

　　我县要改变落后面貌、实现赶超发展，长远之策是凝聚人才。如何大力凝聚人才、发挥人才资源推动力，关键是在“面子、位子、票子”三方面向人才倾斜。“面子”就是要大力营造爱才用才惜才良好风尚，同时配套建设各种公共服务设施，不断强化公共服务功能，增强人才吸引力；“位子”就是要加大对人才的提拔任用，保障人才政治前途，让有为者有位；“票子”就是要提高对人才的经济保障水平，让有为者有所得。