一、选拔职位

1、金华市市县联合竞争性选拔的职位：详见《金华市竞争性选拔干部工作公告》。其中我县的选拔职位有：乡长人选、团县委副书记、县妇联副主席、县委党史研究室副主任各1名，乡镇党委副书记5名。

2、我县单独组织选拔的职位：县机关部门副职6名。

二、报考条件

1、报考人员应符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等有关法律法规所规定的基本条件，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，身体健康。

2、各职位的报考条件详见《磐安县竞争性选拔干部职位一览表》（见附件1）。所任职务高于附表中规定要求的，符合学历、年龄等条件的可以报考。任职时间、工作年限均计算到2012年5月31日。在境外取得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

3、有下列情况之一者不受理报考：

（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

三、基本程序

1、推荐报名。根据市竞争性选拔干部工作办公室统一部署，按照属地推荐报名的原则，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，由县竞争性选拔干部工作办公室统一接受市县联合竞争性选拔职位和本县单独组织选拔职位的推荐报名工作。报名人员报考前须报经单位研究同意。其中，面向乡镇班子成员选拔乡镇党委副书记职位由乡镇党委研究推荐，推荐名额为每个镇、深泽乡、胡宅乡各推荐2名，其它乡各推荐1名。

2、资格审核。由县竞争性选拔干部工作办公室对推荐报考本县选拔职位人员的基本条件和资格进行审查汇总，经资格审查合格的报名人数与选拔职数比例不足10:1的，则相应核减或取消该职位的选拔计划。已报名被取消职位的人员可以按资格条件要求转报其他职位。对报考市县联合其他职位的人员进行资格初审，名单汇总后报市竞争性选拔干部工作办公室会审。

3、综合能力测试。分成两种形式开展竞争性选拔。

（1）乡长人选、乡镇党委副书记职位采用公开量化比选方式，即“民主推荐+量化考核评价+笔试+面试+竞职演说”方式。具体程序分四个阶段。第一阶段：海推、量化考核评价和笔试（按40%计入总分，成绩计算方式：海推成绩占10%，量化考核成绩占10%，笔试成绩占20%），量化考核评价指标见附件2；第二阶段：全委会推荐。根据第一阶段折算后的成绩从高分到低分按8：1的比例确定人选提交全委会推荐（全委会推荐的成绩按10%计入总分）；第三阶段：面试。根据前两个阶段折算后的成绩从高分到低分按5：1的比例确定面试人选（面试成绩按40%计入总分）；第四阶段：竞职演说。根据前三个阶段折算后的成绩从高分到低分按比每个选拔职位各多3人确定竞职演说人选（竞职演说的成绩按10%计入总分）。最后，按海推成绩占10%、量化考核成绩占10%、笔试成绩占20%、全委会推荐占10%、面试成绩占40%、竞职演说占10%的比例折算综合成绩。

（2）团县委副书记、县妇联副主席、县委党史研究室副主任、机关部门副职等职位采用公开选拔方式，即“笔试+面试”方式。入围面试人员根据笔试成绩从高分到低分按5：1的比例确定。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算。

竞争性选拔的笔试初步安排在7月21日、面试初步安排在7月28日、竞职演说初步安排7月30日，具体时间根据金华市委统一安排确定，以准考证上的为准。笔试主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。面试注重对应试者领导能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测试了解。竞职演说注重对应试者语言表达能力、现场应变能力、综合知识运用能力等方面的测试了解。面试前，对入围人员进行资格复审。

4、组织考察。乡长人选、乡镇党委副书记职位根据综合成绩从高分到低分按比每个职位各多2人确定考察对象；其他职位根据综合成绩从高分到低分按3：1的比例确定考察对象。按照目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察，主要考察其工作事业心责任心、工作能力和工作作风，突出考察德和廉，凡考察中认定德和廉方面存在问题并影响使用的，实行一票否决制。

5、讨论决定。根据综合成绩和考察情况，按比选拔职数各多1人提出拟任用建议人选，提交县委常委会差额票决。

6、公示和任职。对拟任人选进行任前公示，公示时间为7天，公示通过后，按有关规定和程序办理任职手续。

四、报名要求

1、报名者需持《报名表》（须签署单位党组织意见并加盖公章），本人身份证、任职文件、专业技术职务资格证书、学历学位证书、年度考核以及符合目标职位要求的其它相关证明材料的原件和复印件，近期免冠正面1寸彩色照片3张（背面写上本人姓名，其中1张贴在《报名表》上，另2张交报名处备用）。报考乡长人选、乡镇党委副书记职位的还需提交《量化考核自评表》。每位报考人员只能报考一个职位。

2、报名时间和地点。报名时间：2012年7月2日至4日，上午8:30至11:00，下午2:30至5:00。报名地点：县委组织部干部一科。报名表、量化考核自评表请到磐安党建网（www.padjw.gov.cn）、磐安政务网（www.panan.gov.cn）下载。

报考人员须对提供材料的真实性负责，凡材料弄虚作假的，一经查实取消考试资格；已经任职的，免去所任职务。

本次竞争性选拔干部工作由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。磐安县竞争性选拔干部工作咨询电话：84661924;传真：84669494；监督电话：84662809，12380。

本公告未尽事宜，由磐安县竞争性选拔干部工作办公室负责解释。

附：1、《磐安县竞争性选拔干部职位一览表》

   2、《量化考核评价指标》

 

 

附件2：

磐安县竞争性选拔量化考核评价指标

 

 

序号	指标 权重	评分标准		说 明
1	学历 学位（15%）	大专	70	1、以最高学历学位计算，不累计计分； 2、国（境）外获得的学历学位，需经教育部学历学位认证中心认定。
		大学	80
		硕士学位或研究生学历或副高职称	90
		博士学位或正高职称	100
2	任职 时间（20%）	现任领导班子（中层正职）	50	1、担任职务必须是现任职务，间断时间不超过3年的可累计计算，间断时间超过3年的以现任职务开始计算； 2、以最高得分计算，不累计计分； 3、括号内的职务适用于乡镇党委副书记面向机关年轻干部职位计分。
		领导班子(中层正职)3年以上	70
		领导班子(中层正职)5年以上	80
		领导班子(中层正职)7年以上	90
		领导班子(中层正职)10年以上或现任正局职(领导班子)	100
3	年度 考核（30%）	近五年年度考核优秀1次	20	可累计计分。
4	奖励 情况（35%）	获得县级综合先进或个人嘉奖或市级单项先进1次	10	1、综合先进是指近五年来获得由县级及以上党委政府表彰或授予的综合性荣誉称号； 2、单项先进是指近五年来获县级以上机关部门表彰或授予的荣誉称号； 3、可累计计分。
		获得市级综合先进或荣立个人三等功或省级单项先进1次	20
		获得省级综合先进或荣立个人二等功或国家级单项先进1次	50
		获得国家级综合先进或荣立个人一等功以上1次	100