近日，我县3名机关工作人员由于上班时间在电脑上浏览股市行情、观看与工作内容无关的图片等被通报批评、扣除年度考核奖金等效能问责；被问责人员所在的科(所、队)4名负责人因对干部队伍管理不严被纪检监察部门追究连带责任，扣除了年度考核奖金，取消了该科(所、队)的年度评先资格。所在单位也将被扣除年度考核分。一些基层干部感叹：“县里整治干部作风动真格了！”

　　今年来，我县为了增强机关工作人员的责任意识、服务意识、绩效意识、纪律意识，促进机关作风进一步转变、工作效能进一步提升、发展环境进一步优化，积极做好效能问责的“深化”文章，加大对“有错无为”现象的处罚力度，出台了《磐安县机关工作人员有错无为问责办法补充规定》，对工作人员问责的同时追究分管领导的连带责任。

　　县纪委负责人说，干部作风的好坏关系到事业的成败，县乡换届后如何体现干部形象，就是要在干部队伍中倡导从我做起，从现在做起。在全县深入持久开展“效能问责”，同时追究分管领导的连带责任，切实绷紧干部作风建设这根弦。

　　为了强化作风建设，我县还设立了作风效能投诉信箱、添置了作风效能投诉录音电话，充实了机关效能与行风监督员队伍，实行不发通知、不打招呼和不定期检查的“三不”暗访机制，增加对重点部门、重点科室、重点岗位、执法队伍以及各行政审批大厅服务窗口的检查频率，及时查处影响机关效能的干部“纪律涣散、贪图享乐”、“办事软弱、不敢作为”、“不作为、慢作为、乱作为”等情况和群众投诉集中的重点部门和热点问题。

　　1-6月份，我县已开展了大走访、交办难题办理情况、节假日干部值班、公车使用管理以及“四条禁令”执行情况等多次督查，发出通报16期，对涉及的25个单位、47名工作人员进行了严肃处理。大大促进了单位领导管理好干部队伍，促使干部转变作风，推动“品质山城、秀美乡村、幸福磐安”建设。