“这年头，好保姆真难找啊！”一提起雇保姆的事，许多人都会无奈地摇头，甚至大倒“苦水”。近段时间，在县城工作的陈女士就为找个好保姆而发愁。她告诉记者：“儿子快一周岁了，之前的保姆因为家里有事走了，想找个合适的回来，刚开始在本地找，后来通过上网了解，到东阳、义乌等地找，但一直没找到合适的，到现在快半个月了，儿子一直没人带，真是愁死了！”

　　记者在采访中了解到，近年来保姆行业走俏，行情逐年见长。目前，我县保姆平均工资在每月2000元以上，其中老年护理1800-2000元左右(生活不能自理的2500元以上)，带小孩的3000元以上，月嫂4500元以上。

　　待遇这么好，好保姆真的难找吗？位于南街的园缘信息咨询服务中心的业务中就有家政服务这一项。负责人胡海香说，现在找保姆的难度丝毫不亚于找对象，不光是工资，还有服务时间、内容甚至年龄都要考虑，所以到她这里雇保姆的客户很多，但结果能够满意的却很少。对此，她认为主要原因是供不适求，“前几年我介绍一个保姆到东阳做老年护理，由于雇主比较挑剔，做了没多久就不做了。后来我把她介绍到横店照顾一个阿婆，现在两个人相处得像母女一样，所以找保姆有时候也要看缘份”。

　　据了解，目前雇主找保姆主要有3种途径：家政公司推荐、朋友介绍、自己雇请。有的家政公司由于缺乏必要的行业约束，往往只顾收费，对保姆的所作所为不负任何责任，雇主和保姆的利益都得不到充分保障。朋友介绍或自己雇请的保姆，在取得雇主信任后往往采取种种借口要求增加工资，弄得雇佣双方不欢而散的不在少数。一些有经验的雇主说，选保姆最好先带到家里试用一两天，如果保姆觉得能够适应，雇主也觉得还过得去，双方再确定下来。

　　大家都觉得找个好保姆很难，却很少有人想过找好保姆为什么难。采访中记者了解到，由于受传统观念影响，对保姆这个职业的认同度原本就不高，而雇主的不信任让保姆觉得缺乏体面与尊严，于是只关心工资待遇，或频频跳槽，或找各种借口要求加工资。如果雇主能够善待保姆，多数保姆同样会善待雇主；如果雇主整天把保姆当贼一样提防，保姆又怎么会把雇主当作亲人呢？