2月17日，县人力社保局主办的“磐安县2013年春节系列企业用工招聘会”在县人才资源市场举行，来自我县和周边县市的180多家企业为求职者带来营业员、普工、技工、文员等就业岗位6550多个，首日便吸引了上万名求职者进场，其中2486人现场与用人单位达成求职意向。我县金松木业达成求职意向42人，万达服饰和丰源工艺各达成求职意向26人。

　　劳动部门：我们来搭台你们来唱戏

　　2月17日上午8点30分，县委书记、县人大常委会主任周剑敏，副县长楼晓宁到县人力资源市场指导工作。在招聘会现场，周剑敏与企业招聘人员亲切交谈，详细询问企业需求和应聘人员情况。在听取相关情况介绍后，周剑敏要求县人力社保局加大宣传力度，充分利用好大屏幕、广告牌等媒介，让应聘者有更直观、深刻的感受，帮助更多的应聘者找到适合自己的岗位。

　　针对不少企业没有准时到达会场的情况，周剑敏指出，用工企业尤其是大型企业要讲求诚信，只有企业诚信招聘，求职者才能放心就业。劳动部门要积极探索如何为企业和求职者提供更好的服务，一方面，可以通过为求职者提供休息场所、茶水等，让求职者在求职过程中感受人性化的服务；另一方面，劳动部门要积极发挥“红娘”作用，提高求职成功率。周剑敏说，求职者和企业彼此之间不熟悉，而劳动部门对双方都有一定了解，要做好“中间人”的角色，为企业和求职者搭建桥梁，促成企业找到好员工、求职者找到好工作。周剑敏强调，解决企业用工难问题不是劳动部门一方的责任，经贸部门也要积极参与，只有相关部门协同合作，才能更好地发挥政府搭建平台的作用。

　　县人力社保局局长陈建军介绍，本次春节系列企业用工招聘会从去年11月就开始筹备，从宣传发动到方案策划都做了充分准备。参加招聘会的企业不但不需要缴纳摊位费，市场还免费提供广告牌、午餐等，切实为企业做好服务。在了解招聘会筹备情况后，周剑敏表示满意，他指出，正月初八就能开展大型招聘活动，充分体现了我县劳动部门为企业服务的决心，也是干部转变作风的具体体现。

　　2013年，县人力社保局将继续以人力资源市场为依托，为企业提供优质服务，发挥市场应有的、更大的功效。一个市场的培育期一般需要5-10年，县人力资源市场经过一年的培育，已经初显成效。接下来，劳动部门将进一步培育市场，把集中活动和按月活动结合起来，每月至少举办1—2场有针对性的专题招聘会。今年，县就业管理服务处继续与妇联、团委、残联、总工会等部门合作，开展“一月一主题”活动，目前全年活动安排已全部敲定。春节系列企业用工招聘周过后，主题活动就将启动。每场活动，市场都会负责横幅、标语、广告等宣传费用，并为参与主题招聘会的企业人员免费提供中餐。

　　今年，县就业管理服务处将采取现实招聘和虚拟招聘相结合的模式。磐安电视台图文信息频道“企业用工信息专栏”已经开通，网上人力资源市场也在筹备中，预计今年6月前开通。网上人力资源市场开通后，就业援助、用工信息发布、社保补贴申领、劳动力基础信息登记工作等都可以在网上进行。届时，企业可以注册登记并随时发布、更改用工需求信息，求职者也可以在网上搜索信息，直接与企业对接。

　　2012年，县人力社保局先后带领县内企业赴义乌、永康等周边县市的人力资源市场招工，并在义乌设立了“企业用工联络处”，为我县企业招聘人员免费提供摊位安排、车辆接送、中餐补贴等一条龙服务。同时，在安徽、山东、江西、贵州、重庆等地建立了劳务输入基地。今年，县就业服务处将充分发挥这些外建基地的作用，大力吸引外地务工者来我县企业工作。除了横向辐射，市场还纵向深入各个乡镇，充分发挥乡镇村劳动保障员的作用。目前，我县各乡镇均设有电子显示屏，播放企业用工需求信息，并可随时全县同步更新。各村劳管员负责调查本村的空闲劳动力情况，凡本村人员与企业对接成功且工作满三个月以上的，劳动部门奖励100元/人，以此激励乡镇劳动保障所、村劳动保障服务站做好工作。

　　企业：招工难、工资涨、人才缺仍是“三字经”

　　2月17日上午，县人力资源市场万头攒动、人声鼎沸。我县和周边县市的180多家企业在此“招兵买马”，来自全县各乡镇的10000多名求职者陆续涌入市场，现场人声、笑声不断，让人感到春意盎然。

　　据县人力资源市场负责人介绍，招工难、工资上涨、技术型人才缺乏仍是本次招聘会的突出问题。

　　面对严峻的招工形势，我县各企业纷纷上调员工工资。记者从招聘会了解到，今年我县企业工资涨幅普遍在10-20%之间，甚至有个别企业工资涨幅高达30-40%。

　　记者看到，金松木业招聘摊位前挤满了人，从上午8点到11点，摊位前始终被应聘者围得水泄不通。负责招聘的朱先生说，虽然今年工人特别难招，求职者对工资的要求很高，对公司的经营利润构成了冲击。但一天下来收获不小，42名求职者与公司达成了用工意向。

　　丰源工艺礼品厂的招聘摊位前也围满了人群。今年该公司的招工工资较前两年提高了15-20%，车间熟练工的工资已经涨到3000-5000元/月不等。企业负责人希望求职者摆正心态，不要片面要求高工资，“在企业不了解求职者技能水平的情况下，求职者一味地跟企业谈工资条件，是不现实的。”据了解，许多求职者看中该企业环境好、交通方便、离家近，当天就有26名求职者与该厂达成了用工意向。

　　金华市花溪食品有限公司本次招聘的职位有总经理助理、会计、业务经理、淘宝客服、检验员和仓管员等6个职位。该公司招聘负责人介绍说，虽然公司招聘职位的工资不是很高，但前来应聘的人很多，特别是会计和淘宝客服两个岗位很受求职者青睐。

　　记者了解到，目前企业用工缺口最大的是生产一线工人，尤其是对技术工人的需求十分普遍。而会计、文员等岗位则成了香饽饽。问及招工要求，磐安景泰制衣有限公司招聘负责人说：“求职者如果是技术工最好，没有技术的话，只要肯努力学技术，企业也是很欢迎的。”

　　据县人力社保局局长陈建军介绍，春节企业用工招聘周将继续进行，正月十五之前，企业和求职者都可以到县人力资源市场参加招聘会。正月初九开始，尖山、仁川、双峰、冷水等乡镇以及周边的义乌、永康等县市也有专场招聘会安排。

　　求职者：既选好岗位也选好老板

　　春节系列企业用工招聘周首日就迎来了逾10000名求职者，达成意向2486人。

　　正月初八，年味还浓，虽然多数企业已经开工，但职工并不愿太早上班，因此，面对大量的工作岗位，求职者表现十分淡定。记者随机采访了几名求职者，大部分求职者都有三年以上工作经验。参加春节首场招聘会，求职者并不急于应聘，反倒做起了“市场调查”，许多求职者站在会场外对手中的《与会指南》进行仔细研究，了解目前同行业的薪资、待遇等状况，筛选合适的岗位进场求职。求职者表示，了解市场才能知己知彼，在应聘要求加薪时，可以有一个衡量的标准。

　　潘女士有着十多年的电车工作经验，以往都是在朋友的企业上班，虽然工资不错，但上班时间不够灵活。今年儿子要参加高考，潘女士希望能多一点时间陪伴儿子，所以想找一份相对灵活的工作，最好能够按件计酬。陈先生今年45岁，是一名熟练技术工人。大年初三，陈先生的电话就响个不停，都是以前的老板邀请他回公司上班。陈先生则有自己的考虑，他说：“以前的企业经常要加班，虽然收入很高，但现在年纪大了，身体有点吃不消，想找个稍微轻松点的工作。”

　　招聘会现场也不乏年轻大学生的身影，不少在外求学的大学生特意回磐求职。王同学是中文专业的应届毕业生，“前几天在电视上看见招聘会的消息，今天一大早就赶来了，希望在家门口找个工作。”王同学告诉记者，她对县城一家企业的管理岗位很有兴趣，她英语不错，而这个岗位又要求英语四级，她相信自己能够胜任，准备签个意向协议。“在家门口工作工资不低，可以省下很多交通费、住宿费，又方便照顾家里，其实在磐安工作也挺好的。”王同学笑着说。许多大学生求职者主动降低身价，对薪金的要求也普遍不高，但大学生求职者普遍看重职位的未来发展空间，更倾向于选择有提升空间的岗位。

　　“你帮我看看，是这家好，还是那家好”，在“精挑细选”了两家企业后，赵阿姨找到现场的一位工作人员征询意见。在招聘会现场，工作人员随时待命为求职者和企业服务。据了解，为了帮助企业和求职者搭建沟通平台，人社部门早在年前就对报名的县内用工企业进行调研。现场工作人员针对求职者的需求和企业特点，帮助求职者客观分析，做好中间人的角色，提高求职成功率。

　　创业项目的展板前也聚集了不少人，张先生就是其中一位。张先生说，这几年打工积攒了一些钱，今年想看看有没有合适的项目，自己做点小生意。转了一圈后，张先生对燕皮馄饨项目产生了兴趣，因为启动资金在承受范围内，又是自己熟悉的餐饮行业。“到时候跟市场联系一下，看看具体情况，如果各方面都合适的话，就做它了”，张先生笑着说。张先生表示，现在国家的政策好，加上劳动部门对创业的大力支持，他有信心把这个项目做好。

　　接受采访的求职者表示，县人力资源市场开业以后，他们找工作更方便了，以前要各地奔波，现在只要看到电视、报纸上有招聘会的信息，就直接往这里跑。部分乡镇来的求职者则希望能在乡镇多举办一些专场招聘会，尤其是当地企业的招聘会，这样他们就不必来回奔波于乡镇和县城之间。

　　企业用工招聘会吸引了万名求职者到场。记者陈兆贤摄