将考试压力化为更好服务的动力

磐安推出乡镇干部最严全科考试

　　昨天上午9时，磐安县二中教室里，奋笔疾书的考生既有20多岁的年轻人，也有不少是中年人，他们是磐安县19个乡镇的561名乡镇干部。磐安县首场全科知识理论考试正在这里进行。

　　这场被乡镇干部们称为“第二次高考”的考试，不仅考纪严，实行闭卷考，全场随机排座，而且考试的成绩与考生的所在乡镇和个人考核直接挂钩。一个乡镇的所有干部考试平均分在全县前三名的，这个乡镇在党建方面的季度考核就可以加分；如果平均分在全县后三名的，就得扣分。经过一次补考仍然不及格的乡镇干部，一年内将不予提拔；这一考试每一季度举行一次，如果连续两次不及格，乡镇干部将被取消年终各类先进的评比资格，还将被扣除个人考核奖金。

　　尚湖镇干部周江潮从考场里出来，松了一口气。他平时分管镇里的组织、宣传工作，事务繁杂，但忙碌之余就拿出农业、林业等方面书籍翻看。“要不是有这么严厉的全科考试，本职工作以外的知识我还真不大可能去学。”周江潮坦言。

　　为提高乡镇干部服务三农的能力，今年2月以来，磐安县推出了“全科干部、全员住夜、全心服务”主题实践活动，要求乡镇干部全员“回炉”学习，掌握服务农村的各种知识和技能。各乡镇通过实行每周“夜学制”，请不同科室干部轮流讲课传授业务知识，发挥每位乡镇干部的特长，互相为师；实行“导师团”、“宣讲团”制度，邀请各部门领导、业务骨干、以及经验丰富的老干部下乡讲课，传授如何处理各专业在实际情况中经常遇到的矛盾纠纷。

　　为了让乡镇干部们学以致用，磐安县各乡镇还推出兼职和轮岗制度，鼓励干部交叉业务实践；实行首问责任制，乡镇干部被老百姓问到专业以外的业务咨询或办理，不能简单地“踢皮球”了事，必须给老百姓一个初步的答复。

　　磐安盘峰乡干部齐玲杨说，以前，除了自己分管的宣传、组织两块业务之外，老百姓问起农业、林业等其他方面的业务时，只好陪着去找其他相关干部；而现在掌握了相关知识，面对老百姓的提问也变得有底气了。“考试确实有压力，不过这样的压力能转化成更好服务老百姓的动力。”