原来，闻女士的儿子在新街口附近开了一家服装店。店不大，但是闻女士的儿媳有工作不能看店，儿子只管进货，店内打理卖货原来交给闻女士。但是闻女士60多岁了，对于卖时装不太通，由于生意不好，儿子就和闻女士商量，为了生意好就雇个年轻人来卖货，闻女士也同意了。今年年初，闻女士的儿子通过网络聘用了一个今年只有20岁的姑娘小韩(化名)来做销售员。小韩姑娘长相一般，但是衣着很时尚。本来，闻女士也没说什么，但是最近南京天气热起来，小韩每天就穿着一个“齐臀小短裙”来上班。这个裙子实在太短，从背后竟然能看到里面的小内裤，小韩露着两条明晃晃的大腿，让人浮想联翩。闻女士看在眼里，急在心头，怕儿子受不了诱惑，惹出家庭矛盾。而且小韩来店里之后，儿子儿媳已经因为这个小丫头吵过架了。于是，闻女士找儿子，要求他开除小韩，但是儿子坚决不同意，表示小韩来了之后，店里营业额猛涨，这样的销售员怎么能放走？

　　闻女士没有办法，就到相关部门要求劳动仲裁，闻女士向调解员“告密”，说儿子至今没有和小韩签订劳动合同，能不能据此让小韩直接走人，如果小韩要求赔偿，她这个当妈的来付。但是，当调解员找到小韩和闻女士儿子时，小韩表示不愿意走，而闻女士儿子也表示坚持不让小韩走。小韩表示，自己在这里底薪1500还有提成，每月能拿3000多，工作轻松，收入满意，至于劳动合同，她愿意和老板协商签订。

　　闻女士的儿子觉得老妈多管闲事，自己平时根本不到店里，都在外面忙着进货，哪有那个闲心去和小韩勾搭。得知闻女士怕自己勾引老板，小韩当着闻女士的面表示，自己对老板这样的“大叔”没兴趣，请闻女士放心。而调解员看到这种情况，告诉闻女士，这样的话把小韩开除不可能，劳动者没有过错，要保护劳动者权益，而且双方都不愿解除劳动关系，所以帮不了闻女士。这下闻女士是有苦说不出，因为不管小韩怎么说，看着她两条白花花的大腿，闻女士就是一个想法，赶紧让她“走你”！(通讯员 宋宇 记者 贾晓宁)