日前，嘉园家居用品厂厂长陈金高按照干群联系卡上的电话号码，打通了新渥镇干部朱岩福的电话，要求帮助解决厂房施工道路进出问题。朱岩福立即赶赴现场，半天时间就帮助企业解决了问题。

　　日前，该镇百央、金山两村因防洪堤施工走向问题发生纠纷，30余人聚在一起争吵，关键时刻，金山村村民拨通了驻村干部陈志强的电话。陈志强第一时间到达现场，顺利解决了纠纷，避免了一起群体性事件发生……

　　这是新渥镇深入开展“三全”活动的一个缩影。

　　为了扎实开展“三全”活动，新渥镇党委政府从制度约束入手，狠抓干部队伍建设。该镇由于离县城近，八小时外的干部管理有一定难度。为确保镇干部“待得住、下得去、干得好”，该镇制订完善了《镇干部工作纪律规定》、《加强同人民群众联系的若干规定》、《镇机关工作督查制度》、《镇干部请销假制度》等规章制度，对镇干部上班纪律、下村工作等作了具体规定。

　　针对农村实际，该镇要求镇干部每周一至周四晚上在镇住夜，每周二或周三的一个晚上住在村里。该镇要求，镇干部在走家串户时，要认真记录民情台帐，通过走农户、访民情、记台帐的方式，全面了解群众生产生活情况，以便有针对性地开展服务。为使访民情不流于形式，该镇每周一晚上随机抽选4-5名镇干部，围绕一个主题进行点题汇报，交流一周工作进展情况、方法举措、经验教训等。同时，镇督查组定期或不定期开展明查暗访，检查干部上班纪律、进村入户及晚上住镇到村情况，在每周一晚上的交流会上对工作中存在的问题和不足进行点评，促使干部切实静下心、沉下身，积极主动开展工作。

　　为方便群众联系，接受群众监督，该镇在给每户农户发放驻村干部联系卡的同时，还专门制作了干群联系牌，把驻村干部的姓名、照片、职务、联系方式、在村办公时间、监督电话等信息在各村醒目处公开，以便社会各界监督。

　　据了解，自“三全”活动开展以来，该镇干部累计帮助村民、企业解决项目融资、秀美乡村建设、生产经营等各类难题117件，帮助群众代办、办理各类事项61件，解决各类矛盾纠纷34件。