浙江日报讯5月31日上午，省委在杭召开全省干部队伍建设会议。省委书记夏宝龙在会上强调，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。当前，各项工作任务已十分明确，要建设一支过得硬、打胜仗的干部队伍，让一大批具有改革创新精神的“能吏”和领军的“狮子型”干部甩开膀子去干，为干好“一三五”、实现“四翻番”提供坚实保证。

　　省委副书记、省长李强和其他省委常委，各市、县(市、区)党委书记，省直属各单位党委(党组)书记出席会议。

　　夏宝龙指出，建设过得硬、打胜仗的干部队伍是当前和今后一个时期省委和各级党委的一项重要任务。各级党委特别是“一把手”要深刻认识做好这项工作的重要性和紧迫性，以“朝受命、夕饮冰”的事业心，以“昼无为、夜难寐”的责任感，切实选好干部、配好班子、建好队伍。

　　夏宝龙强调，建设过得硬、打胜仗的干部队伍要树立正确的用人导向。要全面正确贯彻党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，在发扬“老黄牛”精神的同时，大力提倡“狮子型”干部，高度重视选好配强“一把手”，支持和保护坚持原则、敢于负责的干部，大力培养选拔优秀年轻干部，切实加强后备干部培养选拔，让想干事者有机会，敢干事者没顾虑，能干事者有舞台，干成事者有地位，推进各项改革发展任务落到实处。

　　夏宝龙强调，建设过得硬、打胜仗的干部队伍要在能上能下上动真格。要在积极创造条件让优秀干部“上”的同时，畅通干部“下”的渠道。坚决克服干部“下”的阻力，创新干部“下”的机制，推进调整不适宜担任现职干部工作常态化、制度化，真正把那些无所事事、不称职、不作为的干部坚决调整下来，保证从高素质干部队伍中选出堪当重任的领军人才。

　　夏宝龙强调，建设过得硬、打胜仗的干部队伍要坚持从严管理。各级党委要加强平时考核和管理，坚持管早、管小、管在平时，用铁的决心、铁的制度、铁的纪律对干部进行管理监督。要坚持从严管理和关心爱护相结合，切实提高干部管理工作水平，确保干部健康成长。