办好大讲堂 注重传帮带

玉山镇力促年轻干部成长

　　目前正是水稻插秧季节，近日，玉山镇政府正着手安排全体镇干部下村，为浮牌制种基地插秧。

　　下村参加劳动，是玉山镇“三全”活动的一项重要内容。据镇党委书记何晓明介绍，镇里规定镇干部每月一次下村、入企参加义务劳动，主要帮助对象为贫困户、专业户及生产任务重的企业，方式上采取集中行动和自主劳动相结合，全年参加义务劳动不少于12次。今年以来，该镇已安排镇干部为敬老院打扫卫生、包饺子，为贫困户采摘茶叶等多项活动，受到群众欢迎。岭口村的胡大伯说，他家劳力少，采茶人手不足，镇干部来帮助他家采茶，帮了他的大忙。镇干部则认为，参加义务劳动既密切了干群关系，又锻炼了自身，很有意义。

　　为了促使年轻干部尽快成长，该镇采取领导跟班与压担子相结合的工作方式。通常，对于涉及农村纠纷解决、难题处理等事项，镇里采取分管领导和驻村干部一起参与的方式，分管领导在参与过程中注重培养年轻干部独当一面的能力。对于一些年轻干部通过努力能够独立解决的事项，则放手让年轻干部去干。

　　25岁的大学生村官陈江是向头村驻村干部。不久前，一名上海游客在放风筝的时候，风筝线下落，割伤了路过的一位村民，发生了小纠纷，何晓明要求陈江独自处理好此事。陈江通过协调，顺利解决了这起纠纷，当事双方都较为满意。陈江说，解决矛盾纠纷的关键在于沟通，沟通顺畅了，解决起来也容易了。玉山的群众大多仗义、讲道理，沟通起来比较顺畅，干群关系也较为融洽。

　　记者了解到，玉山镇的大讲堂颇有特色，除了业务知识学习外，特别注重工作经验交流。“老乡镇”传授的工作经验，使年轻干部受益匪浅。不久前，镇党委副书记王金辉在大讲堂上谈到农村工作的五点体会：广交朋友、脚踏实地、学习扎实、难事敢为、勤于思考，所举例子都是自己多年乡镇工作的实际经历，十分生动形象，年轻干部觉得收获很大。在大讲堂上，镇里要求年轻干部着重讲学习体会、跟学体会、下村体会，促使年轻干部在交流中提高自己，使大讲堂真正发挥作用。此外，镇里还不定期进行民情考试，考试题目针对农村工作实际，以促使驻村干部深入基层，了解各方面情况，更好地开展工作。