近日，县教育局、卫生局分别出台教育、卫生特殊津贴人才评选管理办法，拉开了我县首轮教育、卫生特殊津贴人才评选活动序幕。

　　据悉，凡在我县从事教育、医疗卫生工作5年及以上，工作业绩突出，并愿意在我县工作至退休的优秀教育、医务工作者，均可参加评选。首轮教育、卫生特殊津贴人才评选总人数分别不超过35人、15人，分3个层次评选，第1层次到第3层次的评选人数，原则上分别不超过总人数的25%、35%、40%，高一层次落选人员，参加低一层次评选。

　　教育、卫生特殊津贴分每月500元、700元、1000元三档。特殊津贴经费由县人才发展专项资金统一预算安排。教育、卫生特殊津贴人才三年评选一次，每年度进行一次考核，考核不合格的取消特殊津贴。

　　办法规定，获评教育、卫生特殊津贴人才的，其津贴总额的30%直接发放给个人，70%存入个人账户或集体账户，退休时一次性给付。因违反法律受到刑事处罚或因自动离职、辞职、调动等原因，退休前不继续在我县工作的，其特殊津贴归县人才发展专项资金所有。