以好作风推动组织工作新进步

　　本报评论员

　　刚刚结束的全国组织工作会议，深入贯彻落实党的十八大精神，全面部署了当前和今后一个时期党的建设和组织工作。习近平总书记的重要讲话，从全局和战略高度，对培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻阐述，对组织工作贯彻落实党要管党、从严治党方针提出明确要求，对组织部门改进作风寄予殷切期望，为做好新形势下党的建设和组织工作提供了行动指南。把会议精神贯彻落实好，关键是要坚定理想信念，保持优良作风。各级组织部门和广大组工干部必须以更加昂扬的精神状态、更加有力的措施办法，把各项工作抓紧抓实抓好，不断开创组织工作新局面。

　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。

　　组织部门改进作风，最核心的一条，是坚持公道正派。公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。培养选拔党和人民需要的好干部，全面落实管党治党责任，必须坚持公道正派这个核心要求，守住公道正派这条底线，建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。

　　选人用人问题，历来备受关注。是不是着眼于党的事业发展需要，公道对待干部，公平评价干部，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，这是检验是否坚持公道正派的重要标准。那种“以人划线”、“以地域划线”，搞亲亲疏疏、团团伙伙的恶劣作风，决不能存在。

　　坚持公道正派，就得出以公心，从党和人民的事业出发，公平、公正、公道地选人用人；就得坚持原则，严格标准、程序、纪律，敢于动真碰硬，敢于抵制不正之风；就得清正廉洁，知畏、知足、知止，永葆组工干部的政治本色。组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。

　　新情况带来新挑战。当前，组织工作还存在一些亟待解决的问题，比如，怎样促使党员干部坚定理想信念，解决一些党员干部精神上“缺钙”的问题；怎样完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变，防止唯GDP问题，促进领导干部树立正确政绩观；怎样把党管干部与发扬民主有机结合起来，解决好简单以票、简单以分取人问题；怎样加快人才发展体制机制改革和政策创新，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面；怎样适应建设基层服务型党组织的新要求，创新基层党建工作，等等，都需要以求真务实的态度、改革创新的精神去破解，这也是组织部门以好作风推动组织工作新进步的内在要求。各级组织部门必须强化问题意识、问题导向，善于在调查研究中发现问题，在辩证思考、综合研判中分析问题，在敢于负责、勇于担当中解决问题，积极推进组织工作理论创新、实践创新、制度创新。

　　好作风是做好一切工作的前提和保证。我们相信，只要各级组织部门和广大组工干部进一步改进作风，兢兢业业工作、心无旁骛钻研、倾情投入奉献，就一定能不负重托、不辱使命，为实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的贡献。