市委常委、组织部长温暖来磐检查指导工作时要求

努力把科技和人才工作提高到新的水平

　　6月27日，市委常委、组织部长温暖一行来我县考核2012年度党政领导科技进步与人才工作目标责任制。温暖强调，磐安要进一步加大科技投入和创新，优化科技人才发展，努力把全县科技和人才工作提高到新的水平。县领导周剑敏、陈蕾妍、郑公民、陈远志、马永信及相关部门负责人参加汇报会。

　　县委书记周剑敏汇报了我县2012年度科技和人才工作情况。2012年，我县科技工作按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的工作方针，以提高自主创新能力为核心，以科技平台搭建和科技合作为载体，加大投入力度，强化产学研合作，优化创业创新环境，科技进步和自主创新工作扎实推进。同时，以实施“人才引进强化年”活动为主题，紧扣“聚才、育才、用才”工作主线，大力营造良好的人才工作环境，激发各类人才干事创业激情，不断提升人才工作科学化水平。

　　温暖对我县科技和人才工作取得的成绩给予充分肯定。他说，磐安县委县政府高度重视科技进步和人才工作，切实把这两项工作放在推动赶超发展的突出位置，形成了全县上下齐心协力抓科技和人才工作的良好氛围，科技和人才工作走在全市乃至全省欠发达地区前列。

　　对于下一步工作，温暖强调，要认真贯彻省委十三届三次全会精神，按照市委决策部署，紧紧围绕推进科学发展和经济发展方式转变，进一步优化科技人才发展，始终强化党委政府抓人才第一资源、科技第一生产力的职能，做到一把手亲自抓第一生产力，带头抓重大科技项目，亲自联系高端专家人才，在全县切实形成党委领导、政府引导、各方参与、社会协同的科技人才工作发展格局。要进一步强化科技投入和创新，依靠科技力量实现赶超发展，不断加大科技投入力度，发挥财政科技投入“四两拨千斤”的作用，拉动企业和全社会科技进步，为科技进步事业发展提供强有力的资金保障。同时，要不断提升人才工作水平，做到产业转型发展与人才发展并进，进一步加快人才工作现代化，以人才加项目模式引领重点产业转型发展，带动新兴产业提升发展；要做到引才和留才并重，结合本地实际，有针对性地推进人才政策、体制和机制创新，采取行之有效的办法千方百计留住人才；要做到重视高端人才和特殊人才开发并举，在集聚各类紧缺高层次人才的同时，加快培育本土传统特色人才，打造传统特色产业，努力把全县科技和人才工作提高到新的水平。