(记者钱增报道组吴警兵)“我家竹林早被征收了，但老公一直在外打工，家里没人干活，眼看着就要清表了，竹子还没砍下来。”磐安县玉山镇孔畈村村民陈银兰焦虑的问题，上周末由乡镇干部解决了。“30多名乡镇干部一天就帮我砍完了，收购的人过几天就来，每百斤能卖30多元”。

　　陈银兰所说的乡镇干部“帮忙”，其实是玉山镇在今年3月推出的“参加劳动”制度。“我们镇多年来一直有义务劳动的传统。今年磐安县开展‘全科干部、全员住夜、全心服务’活动以来，我们就将其制度化、经常化。今年大家插过秧、除过草、去敬老院帮过忙，接下来每月都有一个帮扶主题，让大家了解玉山镇的产业结构状况，摸清家底。”正在现场劳动的玉山镇党委副书记王金辉说。

　　“现在不少年轻乡镇干部都是大学毕业生，往往缺少干农活的经验，开展工作时会因不了解农村具体情况而难于拉近与村民的距离。‘参加劳动’制度就是要让乡镇干部在‘干’中深化感情，通过与群众共同劳动生活，真正了解掌握群众所思所盼所想，真切体验感受群众的酸甜苦辣，学会站在群众的立场和观点上想问题、做决策、办事情。”磐安县委组织部负责人说。

　　在玉山镇“参加劳动”制度试点的基础上，今年6月，磐安在全县乡镇干部中推行“参加劳动”制度。要求全体乡镇干部每月下农村劳动不少于两天，主要包括突击性、公益性、帮扶性等劳动，其中每月15日要参加全民清洁日活动。“在劳动中也能学知识，而且比书本上的内容鲜活得多。”27岁的玉山镇乡镇干部小陈说。得益于鲜活的实践经验，玉山镇在磐安县每季度的“全科干部”考试中，成绩排名上升明显。

　　为深入推进“全科干部、全员住夜、全心服务”活动，除了推行“参加劳动”制度外，磐安县委还健全和完善了乡镇干部“全员住夜”制度和“步行下乡”制度。

　　“步行下乡”制度由冷水镇率先试点，离乡镇政府所在地3公里范围内的村庄要求干部步行下乡，每周下村工作3天，每次走访农户5户以上。在步行下村过程中，乡镇干部一要看农情、二要问民情、三要查村情。“以往有的干部开车进村，待不到5分钟就走。但现在步行下乡花了时间和力气，肯定要在村里多转转，和村民多聊聊。”玉山镇镇长陈红方说。

　　目前，磐安“在乡镇政府周边3公里范围内”的行政村共有169个，占全县行政村总数的1/3左右。自6月下旬活动开展以来，该县乡镇干部共梳理群众反映的问题346个、建议212条，已帮助解决198个问题，化解矛盾纠纷363起。