9月10日至11日，市委常委、组织部长温暖来磐开展“基层走亲连心”活动。县委副书记、县长陈蕾妍，县委副书记陈国标，县委常委、组织部长郑公民等陪同。

　　“基层走亲连心”活动是我省在基层群众工作中创造出来的好做法，是我省教育实践活动的一项重要举措。10日上午，温暖在郑公民陪同下来到大盘镇，考察了位于光明村口的大晟铁皮石斛基地，观摩了石英坑村党支部换届选举大会，走访慰问了困难党员孔福正。随后，在大盘镇政府听取了大盘、维新两个乡镇负责人关于农村基层组织换届选举试点工作进度、存在问题及对策探讨等情况汇报。

　　大盘镇、维新乡为我县村级组织换届选举试点乡镇。大盘镇共有19个行政村，19个农村党支部，471名党员，原有党支部职数54人，根据本届试点工作要求，19个农村党支部分别确定职数3至5人，共67人，其中300人以下的村10个，要求这10个村书记、主任“一肩挑”。到当天为止，该镇各村均召开支部大会进行了支部委员选举。维新乡共有8个行政村，列入本次选举工作试点的村为6个，其中300人以下的4个村要求村书记、主任“一肩挑”，其试点工作进度与大盘镇基本一致。听取汇报后，温暖指出，磐安的村级组织换届选举试点工作领导重视、准备充分，进展顺利，取得了阶段性成果。试点工作要平稳有序、确保成功，为整个选举工作全面铺开提供经验。为此，温暖提出四点要求：一要加强领导。对换届选举试点工作，要体现组织意图，加强引导，加强对每个环节的把握。二要严格要求。每个环节要依法依规，对试点工作方案要不折不扣执行，对300人口以下村“一肩挑”及村级财务监督主任人选等规定要坚决执行。三是重在引导。村两委选举重点要引导到创业承诺项目上，选举的目的是把工作做好。四要形成声势。要加强宣传，正面和反面的典型都要树立，对于违法、违规行为要保持高压态势。

　　10日下午，温暖在县委会议室主持召开乡镇党委书记座谈会，陈蕾妍、郑公民参加座谈。座谈会的主题是全市乡镇(街道)负责人会议后如何抓落实，对乡镇工作的体会和建议等。会上，安文、尚湖等7个乡镇的党委书记发表了各自看法。听取发言后，温暖提出三点意见。一是乡镇干部尤其是一把手要在抓落实方面下功夫。抓落实就是要把上级任务不折不扣完成，同时把区域工作做好，抓落实是一种能力，抓落实要看成效，要突出“全面”。二要在抓队伍建设上下功夫。乡镇干部要“全科”，知识结构要全面；要注重干部培养导向，当前尤其需要老黄牛精神；要有“老乡镇”精神，因为没有相对长期工作的经验、经历，就很难做好乡镇工作，因此要重视“老乡镇”、肯定“老乡镇”、宣传“老乡镇”。三要在抓社会和谐方面下功夫。乡镇工作是各项工作最终的落脚点，做好干群和谐是关键点。为此，他要求，认真落实全市乡镇(街道)负责人会议精神，认真研究乡镇工作方法；扎实做好群众路线教育，核心是密切干群关系；要以群众满意为最高标准。

　　11日上午，温暖在县政府综合楼视频会议室开展下访约访活动，县领导陈国标、郑公民、陈海明、陈平等参加活动。随后，温暖在郑公民陪同下来到冷水镇，考察了该镇为村级集体经济薄弱村发展而建设的物业经济大楼，并详细了解了该镇干部队伍建设有关举措。温暖对冷水镇干部队伍建设方面的做法给予高度评价，他说，冷水镇在“三全”活动中工作做得扎实，尤其是步行下村为密切联系群众创造了一个很好的载体。接下来，加强干部队伍建设到了一个新的阶段，他希望我县在以下几个方面作一些探索，以期在干部队伍建设方面为各地提供更多新的做法和经验：一是哪些载体要坚持？二是干部学习要学哪些知识？三是全科干部的评价体系该如何确立？