根据县委总体部署，我县从11月份开始全面启动村级组织换届工作。村级组织换届工作事关磐安发展全局、事关今后三年农村改革发展稳定，各级各部门要按照“选出好班子、绘就好蓝图、形成好风气”的总体目标，周密部署，精心组织，以高度负责、积极主动、认真作为的态度，有序有力有效抓好村级组织换届工作。

　　村级组织是党在农村执政的根基，是党和政府在农村开展一切工作的基础。基础不牢，地动山摇。如果这一届村级组织没有选好、没有配强，那么今后三年党在农村的方针政策、党委政府的决策部署就无法得到有效的贯彻落实，农村各项事业就无法顺利推进，完成“干好一三五，实现四翻番”的目标任务就会成为一句空话。

　　村级组织建设是做好农村各项工作的“牛鼻子”工程。近年来，我县村级组织建设得到进一步加强，涌现了一大批先进典型。广大农村干部成为带领群众致富的领头雁、推动新农村建设的主心骨，农村基层组织成为推动科学发展、维护地方稳定的坚强堡垒。在肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题，村级班子不团结、占着位置不干事、干部能力素质不高等问题严重制约了农村发展与稳定。

　　经过不断探索努力，我县逐步建立了“先定事后选人再践诺”，农村干部辞职、歇职等一系列符合农村实际、行之有效的好举措。在这次村级组织换届工作中，我们要坚持这些好的做法，同时要结合村情民情，大胆创新，把那些能力强、素质高、群众拥护的人选到农村干部队伍中来，努力达到选好一班人、搞活一个村、致富一方人的目的。

　　村级组织换届工作是一项综合性工作，需要方方面面的支持配合。乡镇党委要发挥主导作用，乡镇干部要深入农村基层，掌握党员干部群众的思想动态，特别是对重点村、难点村要做好情况排摸；纪委、组织、民政、农业等部门要充分发挥牵头作用，对可能出现的问题要及早预测研判，有针对性地提出解决措施；指导组成员要把主要精力放在换届工作上，要集中精力，认真负责，积极主动做好指导工作，及时指导帮助乡镇协调解决换届工作中遇到的各类问题。

　　□本报评论员