□本报评论员

　　在本次村级组织换届选举工作中，县委要求，大力推进村级组织班子之间的交叉兼职，引导、鼓励和支持党员特别是村党组织班子成员通过依法选举当选村民委员会成员，通过法定程序把村党支部书记选为村民委员会主任，明显提高书记、主任“一肩挑”的比例；户籍人口300人以下、主任没有合适人选、党支部书记驾驭全局能力强的村，要实行“一肩挑”；鼓励和支持优秀大学生村官通过法定程序进入村两委。

　　建设一支精干高效的农村干部队伍，有利于村级组织团结，有利于工作开展，这不仅是县委的要求，也是群众的呼声。面对新形势下的新要求，乡镇党委要精心组织，周密部署，合理引导，通过换届工作打造精干高效、结构完善的村级组织。

　　火车跑得快，全靠车头带。村级组织换届工作中，选准、选好“一把手”至关重要。试点过程中，300人口以下村书记、主任“一肩挑”百分百完成，但面上铺开后压力会更大。需要实行“一肩挑”的村，对于不愿退选的原村委主任等对象，各乡镇要提前做好沟通协调和思想工作，讲清政策、讲明道理，引导他们主动退出竞选，确保按要求实现“一肩挑”。对没有明确要求“一肩挑”的村，要把握好村委主任人选的资格条件，把综合素质好、群众公认度高、团队意识强的人选推荐上来。对“五类不能”、“八种不宜”参选人员要加强动态掌控，提前做好思想工作，从源头进行控制。要加强选民宣传教育工作，引导大家从大局出发投好手中一票。

　　目前，农村党支部换届工作已基本完成，下一步村委会换届选举情况会更加复杂。各乡镇党委要以更加细致的工作作风、更加有力的工作举措、更加严格的工作要求，全面落实县委要求，圆满完成换届工作。