近日，我县决定继续开展县机关部门涉企中层岗位群众评议活动。此举旨在切实增强机关部门涉企中层岗位干部服务意识，不断改进工作作风，进一步转变职能、优化服务、提升效能，不断优化我县经济发展环境。

　　本次评议活动对象为我县具有管理服务职能和执法监察职能的35个县机关部门100个涉企中层岗位。评议内容包括中心意识、依法行政、服务态度、行政效率、勤政廉政、服务绩效等6个方面。评议活动分日常评议和年终集中评议，日常评议占30分，年终集中评议占70分。

　　据了解，此次评议结果将作为干部提拔任用、评比先进的重要依据。对评议得分列管理服务类前8名和执法监察类前2名的岗位予以通报表彰。对评议得分列管理服务类最后2名和执法监察类最后1名的岗位，如综合得分低于70分的，按干部管理权限对有关岗位负责人予以免职或调整岗位，部门主要领导通过新闻媒体向社会进行整改承诺；如综合得分高于70分(含70分)的，对科室负责人予以诫勉谈话并限期承诺整改，对分管领导进行警示教育谈话。对评议得分连续三年列管理服务类最后2名和执法监察类最后1名的岗位，其科室负责人按干部管理权限予以免职，所在部门主要领导、分管领导视情况给予相应的组织处理或党政纪处分。

　　县纪委有关负责人表示，对在评议活动中采取请客吃饭、赠送礼金礼品等违规或其他不正当手段，影响或意图影响测评结果的，一经查实，该涉企科室直接确定为本次评议末位科室；对存在泄露信息或打招呼等问题的工作人员，一经查实将予以严肃处理。