县自来水公司告别任命制

经理层竞聘上岗

　　日前，县住建局对县自来水公司经理层岗位实行公开竞聘。通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民意测评等程序，产生县自来水公司新一任管理层，其中经理1名、副经理3名。

　　此次竞聘实行先定事、后定人的原则，事先设定岗位目标，再进行竞聘上岗。公司经理层一改以往任命制为聘任制，同时实行年薪制。这是县自来水公司深化人事、工资改革，实行全新岗效薪酬管理的一次大胆尝试和探索。

　　下一步，县自来水公司将按照建立现代化供水企业的要求，推行中层岗位竞聘制和双向选择制，实行能上能下的干部管理机制，积极稳妥推进人事及各项制度改革。