根据县委、县政府“五水共治”的总体部署，县委组织部提出十二项举措，服务保障“五水共治”。

　　开展“五水共治”系列培训。把“五水共治”纳入中青年干部培训班、新任村主职干部培训班等主体班次培训的重要内容。

　　选调一批干部投身治水一线。把治水作为锤炼好干部的重要战场，及时将懂治水、会治水、能治水的干部选拔到治水一线的领导岗位上去。选派一批优秀年轻干部直接参与治水工作。

　　开展“五水共治、一线攻坚”专项行动。结合第二批党的群众路线教育实践活动，组织各级领导干部开展“五水共治”破难攻坚，领衔解决一批水环境整治工作中的热点难点问题。

　　选派治水局级指导员进村入企作指导。改进农村“两富”局级指导员选派办法，把懂治水的干部调整到治水护水任务较重的村，担任治水局级指导员，协助村级班子搞好治水工作。

　　开展治水护水农村党组织新春特色活动。利用春节期间外出党员和能人集中返乡的时机，召开一次治水护水民情恳谈会，发动一次治水护水专项捐款，认领一个治水护水志愿服务岗，开展一次治水护水公益劳动，营造共同治水护水的良好风气。

　　开展农村基层党组织“治水护水，美化家园”先锋行动。把治水作为农村基层党组织发挥战斗堡垒作用的主战场，组织党员干部和群众代表共商治水护水大计，制订治水护水计划，推进污水管网改造、饮用水工程、河道两侧绿化等治水护水小工程建设；组建党员干部“护水队”；选聘涉农涉水类相关专业的大学生村官，充实到乡、村治水一线；确定一批班子团结、战斗力强、集体经济较为发达的村，率先打造“治水护水示范村”。

　　开展两新组织“治水护水，我诺我行”主题活动。在非公企业中，组织开展“美好生活，从水开始”大讨论活动，凝聚“治水光荣，排污可耻”共识；在行业协会中，发出“治水护水自律公约”或“治水护水倡议书”，引导行业企业增强保护水环境的自觉性；在业主队伍中，加强教育培训，引导业主服从大局，加大对治水护水的投入，加快企业转型升级步伐。

　　深入推进新一轮“五星争创”活动。把基层党组织参与治水护水情况作为“五星争创”评定的重要内容，把党员在治水护水中的作用发挥情况作为“五星管理”评定的重要内容，开展“治水护水闪光言行之星”评选，及时处置治水护水不力的不合格党员。

　　开展“村企联建治水示范工程”。今年要把村企共建治水工程作为“村企五星联创”活动的重要内容，引导那些实力好、效益优、社会责任感强的企业，帮助联建村建设一批治水护水小工程。

　　为治水工作提供人才保障。聘请一批省、市专家担任我县“治水顾问”，组织我县专业技术人才对治水重点项目、重点村进行全程指导。

　　号召全县党员干部为治水护水捐款。积极配合相关职能部门在党员干部中开展治水护水捐款活动，以实际行动履行社会责任。

　　建立“五水共治”督考问责机制。开展治水工作专项考察和干部巡查，深入治水一线考察、识别和发现干部，将干部在治水工作中的表现和工作实绩作为干部选拔任用、考核奖惩的重要依据。