1月23日，县领导班子和领导干部年度考核会议召开。

　　县委书记周剑敏作个人述职述德报告，代表县委常委会作干部选拔任用情况报告，以及贯彻落实中央八项规定和厉行节约反对浪费工作情况报告。县委副书记、县长陈蕾妍作个人述职述德报告。

　　2013年，我县干部选拔任用工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国和省市组织工作会议精神，扎实稳妥推进干部选拔培养、教育培训、监督管理等工作，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。主要体现在三个方面：围绕中心、服务大局，着力建设过得硬、打胜仗的干部队伍；积极探索、稳步推进，进一步完善干部选拔任用机制；从严管理、严格要求，不断强化干部选拔任用监督工作。

　　自中央“八项规定”下发以来，县委严格按照上级要求，坚决贯彻执行，迅速部署安排，采取有力措施，狠抓各项规定落实，改进作风取得明显效果。认真开展党政机关办公用房清理整改工作，全县112家单位列入清理范围，共排查出超标面积12900平方米，清退面积4700平方米，占超标面积的36%。规范公务接待管理，健全管理制度，严禁同城吃请，严格接待标准。2013年，全县累计公务接待支出3210.61万元，比2012年下降47.3%。

　　与会人员对县领导班子和领导干部年度考核进行了民主测评，对2013年度干部选拔任用工作进行了民主评议。

　　全体县班子成员，担任过副县级以上领导职务的老同志，各乡镇党委书记、乡镇长，县人大、政协各委(室)负责人，县纪委常委，县机关部门及在磐省、市直属单位主要负责人参加会议。