近日，浙江恒泰皇冠园林工具有限公司顺利完成“初级职业技能评定”工作，这是我县首次由县人力资源和社会保障局、金磐开发区管委会指导监督，企业自行主导完成的职业技能鉴定工作，企业员工经考评合格即可获得国家认可的“国家职业技能”资质证书。

　　为打造专业制造团队、建设技能工队伍，中国皇冠投资集团有限公司向省人力资源和社会保障厅提出申请，成为我省第一批企业自主评价批准对象。批准通过后，该集团就开始着手筹备工作，把恒泰皇冠园林工具有限公司作为试点。为体现本次评定公平、公正、专业、有效原则，筹备组成员由生产车间、技术部、品质部、人资部等10多名专家组成，历经两个多月准备，经过多次专题会议研讨，完成了机加工(车、铣、钻工种)操作技能评定标准制订、考评试题设计、培训资料编制等工作，把国家评定标准与企业生产实际相结合,制订《技术工种职业技能评审办法》，并报县人力资源和社会保障局审核通过。为体现考试的严谨性，生产车间及人资部严格按照设定的资格条件进行审查，层层筛选，最终确定参加考试人员62名。同时，基于政府部门提倡的以方便企业为前提，不影响车间生产、保证订单任务的初衷，实践考评及理论测试一律安排在节假日及下班时间，最终通过实践考核及理论测试人员46人，通过率74.2%。

　　项目成员纷纷表示本次项目意义重大：技能考试规范了员工操作流程和加工工艺执行，巩固了员工对检量具的使用，进一步强化了产品自检、设备保养、工艺规范等意识。同时记录了员工在考试作业过程中的错误环节，便于事后改正，提升后期产品的品质。此外，随着职业资格等级的提升，对员工技能要求不断提高，需要其熟悉并掌握车、铣、钻等多种工序操作技能，有效推进了多技能工培养工作的开展。

　　据介绍，本次职业技能初级考评项目仅仅是个开始，做精做强产品必须从源头抓起，而一线操作工队伍技能提升势在必行。该集团领导表示，本次技能评定项目的成功经验将在集团各制造单元推广实施，集团人资中心对达到一定技能等级的员工核发技能津贴及其他额外福利。这项举措不仅增加了员工福利，也为一线员工今后的职业生涯重新做了一个规划。