一周工作情况公示从“网上”进入“网下”

尖山镇创新干部管理机制

　　6月27日，尖山镇首次以公开栏形式在党政办对每位镇干部一周工作情况进行公示，使公示内容从“网上”进入“网下”，让每位进出人员对镇干部工作动态一目了然。

　　副县长、尖山镇党委书记徐妙芳说：“乡镇干部在驻村的同时分管多条线工作，彼此之间不甚了解具体工作内容，有必要以显而易见的形式向百姓、同事亮出自己的工作。”

　　尖山镇历届领导十分重视干部队伍建设，不断创新干部管理机制。近年来，先后出台《镇干部工作公示制度》、《镇干部学习交流制度》、《镇干部违规违纪惩处制度》、《镇干部请销假和外出报告制度》、《镇干部传帮带制度》等，通过具体举措不断强化镇干部纪律意识，培养学习习惯，提升工作能力。

　　去年，尖山镇尝试加强农村党员干部管理，出台《尖山镇农村落后党员、干部管理暂行办法(试行)》。通过一年试行，共发放专项工作任务书10份、警戒书12份，有效推动了镇村重点工程、实事建设。今年2月，该镇出台《干部管理办法(试行)》，该办法适用于村党支部、村委会、村经合社、村务监督委员会等四委成员及团、民、妇、计生、治调等各线成员。办法对各成员职责作了明确，建立任职承诺、考核评议、诫勉问责等制度，对停职检查及责令辞职、免职、歇职等情形作了具体规定。