今年50岁的磐安县玉山镇党委副书记王金辉前不久被提拔为玉山镇党委副书记、镇长，这在干部群众中引起不小轰动。“王金辉这么大岁数还被提拔，这在以前基本不可能。”磐安县委组织部副部长厉廷法说，王金辉这次之所以提拔受重用，归功于他在“狮子型”干部推选中交出了令人信服的答卷：在乡镇工作20多年，勇挑重担、敢抓敢管，尤其在“三改一拆”中，共组织拆违117户、12867.3平方米，完成农村住房改造71户、18848平方米，解决了遗留多年的隔水村100余户拆迁户的地基安置等问题。

　　据了解，在这次提拔或转重要岗位任职的6名干部中，就有3名像王金辉那样的“狮子型”干部。

　　磐安县正处在“绿色发展、后发崛起”的关键时期。尤其是去年以来，涉及该县的金台高速公路、金温铁路等重大项目多，“三改一拆”、“五水共治”等任务重、压力大，但一些党员干部创业干事的激情缺乏，面对困难缩手缩脚，在任务面前能推则推。为此，去年开始，该县公开推选敢于担当、敢于破难、善于攻坚、善谋发展的20名“狮子型”干部，给全县党员干部树标杆，并列入部门、乡镇正职重点培养选拔对象。磐安县委书记周剑敏表示：“我们要让敢作敢当、会冲锋陷阵的‘有为者’有地位。”

　　在推荐评选环节，磐安坚持“以实绩论英雄，让群众作评判”，设置了基层党组织推优、县委组织部审荐、全委扩大会海选三轮民主推荐，并晒出候选人的业绩，经社会各界代表测评，并广泛接受群众监督，最终推选出20名“狮子型”干部。

　　这种“看平时、重实绩、听口碑”的推选提拔方式受到了干部群众的认可：驻全县最大的方山村等重点村5年期间，该村平稳；“三改一拆”中带队顺利拆除全镇最大的违法建筑———仁川华鑫织带厂；主动要求担任泊公村新农村建设工作组组长，带领组员奋战5个月，完成土地征收81户、25.4亩，坟墓搬迁33穴，庙宇迁址1座，新区土地平整工作有序进行……经过层层“把关”，原仁川镇党委副书记陈桂芬被推选为“狮子型”干部，今年被提拔为仁川镇党委副书记、镇长。当地干部群众说，陈桂芬提拔重用是众望所归。

　　“乡镇届中、届末调整中将适当提高‘狮子型’干部的比例。”厉廷法表示。