近日，笔者从县第二人民医院了解到，上半年该院门诊49975人次，增长13%；住院497人次，增长72%；手术86人次，增长19.4%；业务收入661.7万元，增长60%；群众满意率达到了93%。

　　这些工作成效的取得，离不开县第二人民医院日常各项工作的改革创新与稳步推进。为了调动职工的积极性，该院制订了更加合理、科学的绩效奖励分配考核机制，着重体现“多劳多得”原则，改变以往“干多干少一个样”的弊病，使病床使用率达到了57%。同时，针对患者反映的病房卫生间设施不全、没有炖煮间等问题，该院做了详细的调研，改建了病房卫生间，增加了洗手盘、毛巾架和镜子等设施，并腾出一间房间作为病人炖煮间，使病人可以随时做菜烧饭。

　　面对我县中药材资源丰富的现实，该院积极探索中医中药服务方式，开展了针灸、推拿、冬病夏治等中医适宜技术。上半年中草药收入达71万元，同比增长300%。同时，以落实核心制度为抓手，每月开展处方点评、病历书写检查，每季召开医疗安全分析会，积极开展案例模拟演练、急诊医疗服务及急救技术操作等培训与考核，提高医务人员的业务水平。上半年甲级病历、处方合格率分别达90%和95%以上。

　　针对人才短缺、人才难留的实际情况，该院通过请进来和派出去的方式，培养技术骨干。一方面派员去上级医院进修培训，今年已有5名医务人员到县人民医院进修；另一方面与县人民医院签订帮扶协议，由县人民医院专家到该院开展查房示教、急救演练、病历质量检查等帮扶。

　　今年下半年，该院将狠抓医疗质量和医疗安全工作，积极开展康复病房试点，促进特色专科发展。