今年以来，县人力社保局从政策宣传、业务培训、上下联动三方面入手，积极推进被征地农民转职工基本养老保险工作。截至日前，全县办理被征地农民转职工基本养老保险14137人，完成被征地农民转职工基本养老保险一次性缴费14041人，核定被征地农民转职工基本养老保险领取退休待遇10026人。

　　强化政策宣传，提高群众知晓率。利用电视、广播、报纸、网络及劳动保障显示屏等媒体资源，开展地毯式宣传。编印《经办指南》2000份，发放到相关部门、乡镇、村业务经办人员，确保业务经办流程清晰、办理准确。编印政策宣传资料20000余份，通过乡镇、村(社区)劳动保障平台分发到农户手中，确保被征地农民人手一份，人人皆知。组织业务骨干到重点乡镇开展现场咨询、宣传，努力提高群众知晓率。

　　强化业务培训，提高政策解读率。全县分四个培训点，对19个乡镇的26名劳动保障员、371个村(社区)的382名劳动保障协管员，采取集中授课与现场答疑相结合的方式进行业务培训，并举行业务知识考试。乡镇劳动保障所还利用月工作例会，对村级劳动保障协管员进行业务政策再辅导，努力把利好政策讲透讲清，掌握好、运用好。

　　强化上下联动，提高转保准确率。为了确保转保工作不漏不错，县人力社保局对社保信息系统进行开发升级，把转保业务经办功能延伸至乡镇。采取村(社区)-乡镇-县三级联动工作模式，由村(社区)劳动保障协管员逐个到被征地农民家中解析政策、确定是否同意转保并签字，乡镇劳动保障所统一收取资料并进行审核，县社保中心做好人员认定、待遇发放等工作。同时，建立乡镇劳动保障员代办制度，统一由乡镇劳动保障员集中时间到县社保中心窗口代办被征地农民转保。上下联动工作模式不仅责任到位、分工明确，而且做到了“两个确保”：确保不漏掉一位被征地农民，确保被征地农民在规定时间内及时转保、享受待遇。