为抓好干部队伍作风建设，县财政地税局始终强化问题导向，在严查严管干部上持续发力，切实增强干部队伍的纪律意识、作风意识、担当意识。

　　严格管理，强化日常考勤纪律。局党组严格履行干部管理主体责任，严格执行考勤和请销假管理制度，切实加强干部职工的日常考勤纪律。进一步明确干部职工不得擅自外出，不得无故迟到早退、不得旷工和擅自离岗、串岗，不得无故请长假、常请假等。严格落实局纪检组的监督责任，定期或不定期抽查出勤情况及上下班纪律，对违规违纪行为，一经发现，严肃追究当事人及相关领导的责任。

　　端正思想，适应作风建设新常态。要求全体干部摒弃侥幸心理和闯关思想，严禁顶风违纪。结合群众路线教育实践活动和“便民办税春风行动”，着力解决“门难进、脸难看、税难办”、推诿扯皮、敷衍塞责等作风建设顽疾，始终把作风建设与财税改革紧密结合起来，以作风建设成效推动改革发展，全力营造风清气正的干事创业氛围。

　　任务倒逼，增强干部担当意识。不断加强专业知识学习教育，要求干部职工深刻领会财税改革的内涵、要求和举措，算好改革成本与红利、风险与收益、当前与长远、局部与整体等几本大账，大胆尝试，勇担重任，积极为党委政府献言献计。