为完善合理用药保障体系，提高临床合理用药水平，县卫生局日前决定实行处方药师审核制度。

　　该制度规定，各医疗机构药师应当对处方用药适宜性进行审核，对存在用药不适宜，可能造成对患者伤害的，认定为超常处方或不能判定其合法性的处方，应及时告知处方医师修正或确认。处方审核药师要求具有中级以上技术职称或药房负责人。县人民医院、县中医院要通过3到5年的努力，培养出一批与医院规模相适应，能胜任处方审核的药师队伍，逐步建立专科化临床药师团队，并建立处方审核药师竞聘上岗、优胜劣汰机制和考评奖惩制度，绩效工资向处方审核药师倾斜，对在处方审核中作出贡献的药师予以奖励。对具有高级技术职称的药师1年内，具有中级职称的药师3年内，仍不能胜任处方审核的，实行高职低聘。同时，推进医院电子病历建设，规范临床医疗文书信息传输，使药品使用、抗菌药物使用统计等有关数据能够快速准确获取。县人民医院要建立计算机处方预警(信息化处方审核)系统，实现处方审核“机审”与“人审”相结合，住院部探索实行卫星药房运行模式，在病区配备智能药柜，提升药学服务职能。

　　县卫生局把处方药师审核制度推进情况列入各单位年终考核内容，将定期或不定期开展工作督查，对推进缓慢、工作拖拉、敷衍了事的单位给予通报批评。