2014年全国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,创下历史新高。在就业供需矛盾进一步加剧的情况下，找工作的难度系数再次上升。

　　“大学与企业联手培育企业人才，可以很好地弥补高校人才培养过程中‘实践教学’这块短板。特别是在成人高考中完全属国家创新”浙江省级机关职工大学招生就业处处长张老师说。

　　我校在对与企业技能岗位密切相关的专业，与企业紧密合作，建立校企合作指导委员会，结合岗位要求，对照职业标准，调整专业培养目标和课程设置，强化技能实训环节，制定专门的人才培养方案，积极开展订单式培养，建立校企联合培养人才新机制。此外，我校积极引进或聘用企业专业人员担(兼)任教学科研任务。

　　让每一位学生都能成为合格的毕业生，关注每一位学生的职业生涯发展，全面提升学生综合素质，是浙江省级机关职工大学的不懈追求，学校始终把学生就业和企业对学生的需求当作头等大事来抓。浙江省级机关职工大学目前开出《铁道运输经营管理(浙江华铁)校企合作班》创新课程，并且取得了圆满成功获得学生家长高度评价，用人单位高度青睐。

　　“校企合作”既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是学校与企业双赢的很好模式。加强学校与企业的合作，教学与就业的结合，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是实现学校教育及企业管理现代化、促进生产力发展、加快企业人才的技能教育，是教育与社会需求可持续发展的重要途径。“校企合作共双赢”，浙江省级机关职工大学大胆创新校企合作的办学模式必将领跑未来成人高校教育。(中国日报通讯员王魁广)