为了不断提升服务质量，冷水卫生院加强人才队伍建设，力求服务质量达到群众满意。

　　该院建立长期性、制度化的急救案例演练制度，采取自我点评和观察员点评相结合的方式，使参与者及时改进问题。同时，选派4名医务人员到县级医院进修，4名医务人员参加在职教育。

　　据统计，2014年该院开展急救演练42次，参加业务培训18人次。