让“从严管理落实年”落地生根

　　“我在西湖村驻村三年，对西湖片4个村的情况比较了解，这是我竞争片长的优势。我当片长的目的是为了更接地气，更好地为村民服务。”……3月3日晚，新渥镇政府二楼会议室灯火通明，该镇中层干部竞职上岗演说正在进行。

　　为了让广大镇干部有一个展现才华的平台，让“从严管理落实年”落地生根，新渥镇党委政府及早谋划，把本次中层竞职上岗作为贯彻落实从严管理、激活干部动力的一项重要举措，对该镇翠南等4个工作片及党政办、农办、工业办等共13个中层岗位实行竞职上岗。为使竞职上岗客观公正，该镇专门邀请县委组织部领导、部分县人大代表和资深村干部担任评委。

　　新渥镇党委书记卢理强说，今年该镇工作任务繁重，在完成年度目标任务的同时，该镇将在三个方面力求新突破：干部作风转变有新突破，在政令畅通、守住规矩、为民办事上有新转变；集镇建设有新突破，围绕江南药镇建设，在拉开集镇框架、街道改造、集镇品位提升上有新起色；新农村建设有新突破，在改善农民居住条件和农村生活环境上有新亮点。中层干部队伍是各项工作顺利推进的中坚力量，此次竞职上岗旨在为能干事会干事的年轻干部提供一个“甩开膀子干事业的舞台”，增强竞争意识、危机意识，激发年轻干部内在潜力，营造合力攻坚克难的氛围，为该镇经济社会发展提供坚强的组织保障。