今年是作风建设年暨从严管理落实年，我县万苍乡党委、政府针对该乡近几年计生工作滑坡现状，以制度建设为抓手，提出四项举措，出台了《万苍乡人口与计生三项工作考核办法》，将计划生育工作考核与绩效考核挂钩，乡、村干部同奖惩，着力扭转计生工作被动局面。

　　一是建立周查月评和公开公示制度。对“长效节育措施落实、‘三查’、计划外出生”三项工作实行每周抽查汇报，乡干部会上每月进行点评，并在计生办内设公开栏，每月量化公开、进度公示。

　　二是建立责任包干制度。实行驻村干部包干制与责任追究制、驻村干部、片、线联动负责制，驻村干部为第一责任人，分管领导和片长为主要责任人。

　　三是建立季度考核制度。进一步明确乡计生干部和村主职干部的责任，实行捆绑考核，对“长效节育措施落实率、三查率、计生率”等重要工作指标进行任务分解，责任到人，严格奖惩并严格执行。

　　四是建立年终奖评制度。乡党委政府对各村的人口计生工作进行年终综合评价，评选一等奖一个，二等奖两个，三等奖三个，排名倒数的三个村全乡通报批评。

　　该考核办法自今年二月上旬实施以来，乡、村干部一改以往对计生工作怕麻烦、不敢管、一度放任的态度，工作的主动性、积极性明显提高，特别表现在年度第一次“三查”中，全乡应查1344人，截止目前已查1313人，“三查率”达97.69%，较往年有了大幅度的提高，有效地控制了计划外生育隐患，有力地促进了计划生育工作上台阶。