毫无悬念的，格力电器董事长董明珠出现在了2015年的全国劳模的名单中。与很多劳模一样，她也是一个从来不休年假的劳动模范。

　　董明珠有多忙?当别人问起她工作时间时，她反问道：“你一进公司的门，一出公司的门，可以准确算出工作多长时间。但对我来讲，不存在进公司和出公司的概念，只要你心里系着这个企业，你什么时候都在工作。”

　　如果非要给出一个答案，有个数据，董明珠在格力每天的工作时间超过14个小时，25年来从没休过一次年假，有薪假累计已足够让她休息两年。除了睡觉，其他时间董明珠都花在格力上。

　　劳模不仅是忙，还要与工人吃在一起

　　企业家获颁全国劳模要有什么样的风范?首先是带领企业从创业走向成功。董明珠从普通业务员到格力电器董事长，带领格力连续10年领跑全球空调销售。这种从零到一的创业精神、征战全球的大企业家风范，似乎与我们传统观念中的劳模相去甚远。但如果这样的大企业家却与普通工人吃在一起，就有点劳模的样子了。一次接待记者，董明珠乘兴而谈，不知不觉到了中午十二点吃饭时间，她问记者：跟我一起体验一下我们的工人饭?6块5一份。

　　提到这个劳模奖，董明珠说：“这个荣誉不是给我的，是给我们整个企业的。”董明珠认为，干企业和干革命一样，都是无名英雄在背后干出来的，她说：“我们到过井冈山，那么多无名英雄和烈士，他们没有留下什么，别人都不知道他们。但就是因为有这样一批人默默无闻的奉献，才有了我们今天的中国。一个企业也是一样，更多的是舍去而不是得到，总是有一部分人付出，从而成就大多数人的享受。”

　　董明珠说起自己的劳模生涯：“从1995年当部长到2007年的12年，我一天睡眠时间加起来如果超过四个小时就很不错了，那时是疯狂地工作。”

　　疯狂工作而不思享受，这是一个劳模的基本特征。董明珠虽然是一个千亿企业的董事长，出行基本不带随从。一个从广州公安部门来格力的副总，有一次跟她一起出差，到机场后才发现董明珠一个人一只箱，这让这位以前出门都要带四、五个人的领导佩服不已。

　　劳模不仅仅要坚守岗位，也要创新思维

　　获得全国劳模称号后，董明珠说：“给任何荣誉也好，不给荣誉也好，我自己内心知道自己该做什么——造空调、卖空调。无论有什么变化，都不能改变我的责任。”

　　一个劳模要坚守自己的岗位。在这一点上，董明珠很有发言权，她自称专注卖空调已二十多年。董明珠说：“我们国家经常评选成功人士，都认为富翁就是成功人士，这太片面了。我们的叉车工也是成功人士，因为他在自己的岗位上把个人的能力最大化地释放。”

　　坚守岗位并不等于固步自封。从董明珠创新销售体系、革新制冷技术可见一斑。

　　“我们缺的是敢于担当的干部，一个人不敢担当，惟命是从，他的执行力也是不够的。一个敢担当的人，不管做任何事，只要这个事是为了维护企业利益的，我觉得它都是正确的。”

　　在成为全国劳模不久前，董明珠被人问起：格力的模式是跟世界上哪个企业学习的?她回答说：格力的管理体系完全是自己创造的。而这种制度性的创新需要每一个劳动者都有创新的积极性，需要每一个劳动者都成为劳模。

　　董明珠领导的格力，就是一个劳模带着一群劳模。