5月18日，随县主要领导参观了浦江美丽乡村、城市改造、生态长廊建设，义乌城市有机更新、绿色动力小镇建设。浦江、义乌两地党委政府的思路之新、工作执行节奏之快，感触至深，让我深深感受到了磐安发展的差距和危机感。他们敢为人先的担当、顶层设计的气魄、踏石留印的作风值得我们学习。
　　一、认清差距所在
　　我县作为全省26个欠发达地区，经济总量、区位优势和浦江、义乌没有可比性，但我们要学的是两地党委政府因地制宜的工作思路、立竿见影的工作节奏和不甘落后的工作执行力。在全省开展“两美浙江”建设中为什么浦江可以做得风生水起、华丽蜕变？为什么义乌在市场经济高度发达的基础上如此重视招商引资工作？对比我县，我认为存在以下几方面的差距。
　　（一）产业发展方面。近几年，我县把旅游产业作为一号产业，旅游景区和客流量得到提升，但与横店等地相比，游客量偏少，来磐游容的消费水平基本上处于中低端水平，景区、酒店、农家乐淡旺季情况突出。我县农业主导产业十分明显，安文区域的中药材、玉山区域的茶叶和茭白都有较大规模。目前，我县的中药材产业在县委、县政府的强势推进下在国内有很高的知名度，但台地的茶叶虽然原材料好，但受品牌、知名度等影响，价格优势并不明显。森林资源十分丰富，但林产品开发重视不够，经济增效不明显。
　　（二）招商引资方面。县里对招商引资十分重视，但投资规模大、产业前景好的项目不多。我认为，招商引资缺少有效渠道，也缺乏“不达目的不罢休”的韧劲。
　　（三）干部建设方面。干部队伍建设是一个地方发展的关键，我县干部队伍总体肯定是好的，但也有部分干部安于现状、缺少创劲，得过且过。现在的乡镇工作面广量大、任务重、时间紧，因长期加班，作息没有规律，部分乡镇干部存在埋怨情绪，一定程度上影响工作推进。
　　二、仁川应该如何干
　　（一）抓党建，打造仁川创业队伍。当前乡镇工作千头万绪，压力纷至沓来。只有引导全体党员树立“大党建”意识，通过积极运用“党建+”模式，以新思路、新机制、新手段谋划和推进各类工作，将党建工作与一号产业、小城镇建设、四清零工作等重点项目以及日常工作有机融合、创新开展，凸显党员在各项工作中的引领推动作用。
　　（二）抓产业，做深仁川红色品牌。通过红色文化的深度挖掘、红色场馆的有序推进、红色活动的有效开展，谱写仁川红色故事。利用我镇革命老区、全县最高峰、4A百杖潭等厚重的人文历史和旅游资源，有效挖掘“红色文化、山水文化、崇德文化、廉政文化”内涵，建设一批“红色景观节点、红色文化长廊、红色古道古桥”；编写一批红色人文故事；开展一批“红道毅行、非遗道情、方山炼火、仁川罗汉”等民间文化活动。
　　（三）抓项目，统筹“城旅”结合文章。通过小城镇综合整治，突出“山水人文、红色经典”规划设计理念，建设一座“环境优美、设施完善、主题突出、宜居宜业”的红旅小镇。把红色元素贯穿到小城镇综合整治全过程，把仁川打造成“全县爱国主义教育基地”“红色旅游接待中心和红色文化研究基地”。结合红挺一纵纪念馆、杨氏宗祠、文体广场、润川公园、好溪乐园等场所设施，打造沿好溪红色旅游产业带；全面启动润川街、风貌街、安置小区、农贸市场、红色广场、好溪景观带等小城镇整治项目，全面提升我镇旅游接待能力。