一个地方有无发展、发展得好不好,很大程度上取决于人才的作用;人才能不能引进、留不留得住,在很大程度上制约着我县的发展速度。建议重视人才战略,进一步完善人才引进相关优惠政策,既要下大力气抓好以学术技术带头人为代表的高层次人才队伍建设,又要抓好以各类急需紧缺人才和实用人才为代表的整体队伍建设,还应创新人才管理机制,留住人才。