2019年，磐安铁军在历史的关键节点，以时不我待的紧迫感，击鼓催征，砥砺前行，扭转经济增速连续5年低于金华全市的局面，连续两年实现“百亿招商”目标，连续5个季度获得金华市“晒拼创”优秀……磐安正在发生脱胎换骨的变化。

　　快速发展的背后是县委对干部队伍建设的重视。县委书记王志强指出，要大力弘扬艰苦奋斗、勤勉敬业、负重拼搏、实干担当的精神，锤炼一支绝对忠诚、敢打必胜、充满活力、干净自律的磐安铁军，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，努力开辟“绿水青山就是金山银山”的新境界。

　　2019年，县四大班子领导率先垂范，带头深入基层调研，领衔破解难题，推动工作落实，带领全县人民“想前人不敢想、干以往不敢干”，向黑夜要白天，向效率要时间，干出了磐安铁军的责任与担当，干出了磐安发展“加速度”。“1+3+3”产业体系培育成效显现，“五大发展平台”极大地拓展了发展空间，“三强三促”“三招三引”强力推进，成功打赢了实体经济“翻身仗”，经济总量首次突破百亿大关……向全县人民交上了一份亮丽的“成绩单”。

　　2019年，县纪委、监委以“清廉磐安”建设为目标，以“六大行动”为抓手，乘势奋进、全面提升，扎实推动我县纪检监察工作高质量发展，为关键之年磐安发展提供坚强的政治保障和纪律保障。县纪委监委以“咬定青山不放松”的态度履行“纯洁党的队伍、维护党的肌体健康”的神圣职责，锲而不舍刹歪风、弛而不息反腐败。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题，深入开展“扫黑除恶、打网破伞”行动。

　　截至目前，共立案查处各类违法违纪案件140件，同比增长55.5%，给予党纪政纪处分109人，采取留置措施2人，移送司法机关3人，其中乡科级以上干部18人，处分14人。

　　通过查办案件，进一步增强了党员干部的纪律意识、规矩意识和为民意识。抓住加强基层党组织政治生态治理这个关键，融合纪律、监察、派驻、巡察四项监督职能，实行机动式巡察和集中式监察“双推进”工作机制，先后在尚湖镇、新渥街道和新城区深化“打邪气、树正气、强组织、促发展”专项行动，共处理涉事人员85人，其中追究刑事责任30人，党纪政务立案26人，查明涉嫌违纪违法人员65人，追缴非法所得1600余万元。所到之处风清气正的干事创业氛围逐渐浓厚，党委政府的形象逐渐提升，党风政风民风明显向上向善。

　　组织部门围绕“关键之年我担当，拼争抢创为磐安”工作主线，持续深化“选育管用带”干部工作链，以组织的作为推进干部的担当。

　　2019年，组织部以提升干部工作精细化科学化为重点，健全完善系列干部制度。完善干部工作中长期目标，起草了《关于大力发现培养选拔年轻干部的实施意见》《2018-2022年全县干部教育培训规划》；制订了《铁军行动2019年年度计划》，细化各项干部工作重点任务及举措。完善选人用人机制，学习贯彻新修订的《干部选任条例》、省“五个办法”，修改完善《干部选拔任用工作流程图》和《干部选拔任用操作说明书》，制订下发了《全县乡镇(街道)进入机关部门选调工作实施办法》，顺利完成首批17个岗位的公开选调工作。

　　健全县领导“3+2”联系制度，四套班子领导一线靠前指挥抽水蓄能电站、土地综合整治、流岸水库建设等重点项目61个。深化干部平时考核制度，健全落实一线考察、专项考察等制度，坚持到重点工作“晒拼创”现场、急难险重工作现场、应急处置现场考准考实干部，及时了解掌握干部表现情况。

　　以深化年轻干部培养“八法”为重点，不断加强年轻干部培养。重点深化“实践锻炼”法，深入开展年轻干部“一线大担当”活动，新选派37名具有发展潜力的优秀年轻干部担任“第一书记”、“总经理助理”和企业招商专员；选派200多名年轻干部参加招商引资、企业服务、信访维稳、乡村治理等一线历练，近三年所有新进班子成员和新录用干部实现一线历练全覆盖。深化“实践培训”法，组织42名中青班学员开展“不忘初心”实践体验式党性教育活动，组织20名机关部门学员到全域土地综合整治一线实战；深化“上挂下派”法，组织干部到四川、青海等地区挂职锻炼4人，组织10名基层年轻干部到上级机关和发达地区挂职学习；深化“以岗育人”法，提拔年轻干部担任乡镇和部门班子成员或转重要岗位任职。

　　以推动担当作为，激发创业激情为目标，持续从严监督管理干部。牵头组织开展“关键之年我担当、拼争抢创为磐安”主题活动，组织召开了各专项活动牵头单位联络员会议，部署落实相关工作。牵头组织深入开展“四不”问题大整治活动，开展问题自查自纠，严肃查处“四不”干部，通报曝光了4批次19起36名“四不”反面典型。从严日常监督，开展县管领导干部个人有关事项年度集中报告、干部因私出国(境)违规问题专项整治、领导干部兼职专项督查“回头看”。健全监督制度，起草《领导干部个人重要事项即时报告工作实施办法》《关于规范党员及国家公职人员民间借贷、房产买卖、租赁行为的办法》《关于规范党和国家公职人员“一家两制”管理防范利益冲突的实施办法》等制度初稿。积极选树正面典型，向市推荐了4名好干部典型人选和1名省人民满意公务员、1家省人民满意公务员集体。

　　金华市担当作为好干部、安文街道办事处副主任吴钱江，把工作当成事业来做。因为长期的熬夜加班和高强度工作，吴钱江患上了面瘫，直到现在还未痊愈，风一吹就要流眼泪。2018年，吴钱江的肩膀查出有肿瘤，因为工作他推迟到去年五月才去做手术，术后没几天又投入到花溪村老村改造工作中。

　　2019年，我县宣传思想战线把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为推动磐安高质量发展汇聚磅礴力量。

　　宣传部门围绕党委政府中心工作，宣传好党的方针政策和各级决策部署，聚焦使命任务，立破并举、担当作为，推动宣传思想工作在守正创新中展现新气象、实现新作为、服务新发展，为磐安高质量发展营造良好舆论氛围。以政治建设为统领，全面加强党的建设，在学习理论、利用理论上先行一步。宣传战线干部始终保持良好的作风状态，时时严格要求，带头讲正气，带头与腐败作斗争，做到忠诚、担当、干净。

　　县委宣传部积极探索新时代文明实践创新，扎实推进“五个家”建设，推行文明实践中心“三级架构+实践基地”建设模式，充实新时代文明实践内涵，努力创造磐安经验。14个乡镇(街道)文明实践所实现全覆盖，全县建成文明实践站232个(覆盖率98.3%)，打造两山理论实践基地、红挺一纵纪念馆、榉溪清德文化馆等文明实践基地8个。制定县级5大类78项“服务菜单”，建立县级志愿服务队20支，乡镇(街道)分队14支，村村成立文明宣导队、文明引导队、文明劝导队、文明督导队4支队伍，开展理论宣讲、文化服务、健康服务等志愿活动3900多次，推动基层文明实践在资源、队伍、资金、服务上有机整合。充分发挥农村文化礼堂作用，让村民更好地享用文化供给，让农村文化礼堂成为村民的精神家园。积极开展文化活动，创新文化节目，丰富群众精神文化生活。

　　文艺工作者通过宣讲、APP、文艺汇演等方式，把大理论转化成小故事、文艺作品等形式宣传出去，促进党的理论“飞入寻常百姓家”。用接地气的形式宣讲党的最新政策，用生动的群众语言把党的理论播撒到百姓心间。宣讲团进农村、进企业、进校园、进社区，让党的创新理论家喻户晓，把党的“好声音”唱响磐安的每个角落。

　　新闻单位围绕新中国成立70周年，聚焦实体经济、乡村振兴、城市有机更新，以及杭温高铁、抽水蓄能等事关全局的重点工作、重点项目，推出“我与共和国同龄”“奋进70年铭心70事”“对标比拼勇赶超拼争抢创为磐安”“我们这样抓落实”“民营企业家创业故事”等20多个系列主题报道，为高质量发展营造良好舆论氛围。

　　关山万千重，山高人为峰。巍巍大盘山见证了磐安铁军的风采。他们在风雨中前行，在磨难中奋进，这是磐安铁军的风采，更是磐安铁军的品质。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，每一位磐安铁军都奋力划桨、搏击风浪，把磐安高质量发展的实践镌刻在新的里程碑上。

　　站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，伴着新年的喜庆气氛，我们激情澎湃，信心满怀。磐安铁军将在县委、县政府的坚强领导下，只争朝夕，不负韶华，在高质量发展的征程上续写新的奋斗篇章。