6月5日晚，县委巡察办组织召开“六方”会议，对县中医院在内的11家被巡察单位整改落实情况进行集体会商。会上，巡察办要求，被巡察单位要切实加强整改，不放过一个小问题，确保真整改、真落实。

　　“7月，我院将组织全体中层干部到东阳市人民医院挂职学习，提升医院业务和管理水平。”谈及近期工作计划，县中医院院长周江通说。

　　2018年底，县委第四巡察组对县中医院党支部进行全面“体检”，提出17项具体问题。今年5月，为解决党管干部原则落实不到位问题，县中医院制定实施《中层干部聘任实施方案》《干部量化考核实施办法》，并严格按照制度程序，组织开展了新一轮中层干部竞聘。按照计划，新上任的中层干部将分批次前往东阳培训学习，进一步拓宽眼界，转变观念，把成熟的管理实践经验和敬业担当精神带回来。

　　“学习要有实效，能对后续工作产生帮助……”计划推行前，周江通再次对所有参训人员作出强调。为确保学习内容切合磐安实际，中医院与东阳市人民医院作了沟通，明确学习主要方向和具体问题，通过全日制跟班方式，将学习落实在具体工作上。

　　周江通介绍，今年以来，县中医院已累计组织干部职工学习进修6次，开展培训讲座12次。此外，医院严格按照县编办的岗位设置要求，对不符合条件的5位人员实行清退转岗。为配合新中医院整体搬迁工作，结合新中医院功能定位及发展要求，医院全力打造人才储备库，计划对外招聘人才40余名。

　　不讲规矩、纪律不严是巡察中发现的另一项大问题。以前，医护人员拎着早饭上班或上班溜号吃早餐的情形不时发生，而现在，这种情况已经消失不见。通过制度建设、以上率下、执纪检查、接受社会舆论监督等方式，医院实行全方位、网格化监督，重塑规矩意识。不同于县人民医院的制度整改，县中医院早前的规章制度还不是很完善。根据整改要求，医院对一系列制度进行修订完善。今年4月至5月，医院新制定了6项制度，并组织开展学习，让制度真正得以贯彻落实。

　　根据自身定位和特色，县中医院服务再升级，推出中医药一体化服务。6月9日晚，马上要中考的陈雨婕来到中医院接受耳穴压豆治疗，缓解考前压力。随着气温逐渐升高，医院自我加压，开设了夜门诊，为患者提供针灸、推拿等服务。上周六，洪亮、孔利君两名中医师还趁着休息日，分别前往方前、九和分院坐诊。

　　成立不久的“共享中药房”让周江通看到了基层对中医药服务的巨大需求。他表示，下一步，医院将积极落实中医下基层制度，计划在年内对县内19家卫生院实现技术互联、资源共享，让老百姓在家门口就能享受省市县专家的服务。