“除26县考核指标等事关稳定、民生、发展的重点工作和重点项目外，其他项目或工作原则上一律不列入乡镇(街道)、机关部门综合绩效目标考核”“严格审批备案，未经县委县政府批准，一律不得自行设置计划外的督查检查考核项目”……今年以来，我县按照中央、省、市要求，持续开展督查检查考核清理工作。《2020年磐安县督查检查考核计划》明确要求，在2019年大幅核减的基础上，今年全县督查检查考核事项同比再减少32.8%，其中考核事项同比减少34.5%。

　　按照计划，我县锁定年度县级督查检查考核事项，明确开展时间、重点内容、责任单位、对象范围和开展方式，对临时开展或确需开展的督查检查考核事项，采取一事一报方式，按程序报县督考办批准后方可组织实施，有效避免县级部门随意督查、多头检查、重复督查的问题。

　　“‘指挥棒’要督在实处、查在‘七寸’、考在要害，不能过多过滥。”县督考办负责人表示，降压减负，就是要让基层有更多精力用于抓工作落实。

　　“以前有的考核以资料多寡、‘痕迹’是否明显来定绩效、排座次，乡镇干部经常要加班加点找资料、补台账。现在注重实际成效，明确不得把台账资料是否齐全、开会发文、成立领导机构、机构牌子和制度上墙等作为考核内容，我们轻松多了。”玉山镇组织委员傅英英对新旧考核方法的差异深有体会。

　　县纪委监委相关负责人表示，为基层干部松绑减负，就是要把大家的手脚从过多过频的督查检查中解脱出来，把更多时间和精力用到为民服务上，提高工作质量和实效。

　　2018年11月全面启动督查检查考核清理工作以来，我县从实际出发，通过压缩会议数量规模、精简文件简报、严控督查检查考核频次、清理政务APP(公众号)等一系列方式，切实减轻基层干部各类工作量。仅2019年，全县各级会议数同比下降41.38%，督查检查事项同比减少61.6%，注销微信公众号13个。