傅显明在县委人才工作领导小组会议上强调
着力做好“招才育才用才爱才”四篇文章

      4月9日下午，2019年县委人才工作领导小组第一次会议召开。县领导傅显明、陈远志、王彧，县委人才工作领导小组成员单位主要负责人，各乡镇（街道）党（工）委书记参加会议。

      会上，县委常委、组织部长、统战部长王彧总结2018年全县人才工作情况，部署2019年全县人才工作。2018年，我县认真贯彻落实上级精神，围绕“新政落实年”主题，加大人才引进、盘活、培养和使用力度，提升各类人才能力素质，提高人才工作服务中心工作水平，为全县经济社会发展提供了人才保障和智力支撑。

      县委书记傅显明肯定2018年我县人才工作取得的成效。他指出，人才与磐安发展息息相关，在磐安发展的关键之年，要深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，切实增强思想自觉和行动自觉，以更高的政治站位、更远的战略眼光、更实的工作作风，推动人才工作再上新台阶、开创新局面。

      傅显明指出，做好磐安人才工作，要着力做好“招才、育才、用才、爱才”四篇文章。一是招才要有目标、有办法。要转变观念，创新方式，精准发力，采取多管齐下的招才措施，千方百计做好人才招引工作。二是育才要有目的、有特色。要着眼长远，做好我县各类人才的培训工作，不断提升人才能力素质；要围绕旅游、中药材等产业发展，大力推进乡土人才培养，彰显磐安特色。三是用才要有舞台、有效益。要搭建人才施展才华的平台，最大限度发挥人才作用、特色，真正实现人尽其才、才尽其用，为磐安带来更多的经济社会效益。四是爱才要有温度、有力度。要切实提升人才服务水平，优化人才发展环境，为各类人才干事创业、创新创造营造良好氛围，让人才享受到贴心、暖心的服务。

      傅显明强调，要深化“磐安籍人才”这篇文章，充分利用磐安博士联谊会、磐商总会和磐安海内外高层次人才联谊会等平台，有针对性地做好项目招引工作，继续组织人才开展“一人一事为磐安”活动，努力让“磐安人经济”转化为磐安经济。要深化乡土人才这篇文章，挖掘、培养草根人才，加大药膳师、药乡月嫂、茶艺师等各类乡土特色人才培育力度，激发本土人才队伍新活力。要深化柔性引才这篇文章，运用柔性引才理念、方式和渠道，不求所有、但求所用，广聚天下英才为磐安发展服务。

      会议对入选第二批浙江省“万人计划”传统工艺领军人才的我县拔尖人才进行了表彰奖励。农业农村局、教育局、金磐开发区、新城区汇报了2019年人才重点工作。会议审议了2019年磐安县人才工作要点、2019年磐安县人才工作目标责任制考核评价办法及《关于高层次人才资助资金拨付的实施细则（试行）》。