历时48小时 跨越1600多公里

四川“招工大巴”解企业燃眉之急

　　历时48小时、跨越1600多公里，日前，随着一辆大巴车缓缓驶入尖山镇，来自四川贫困地区的44名新聘工人抵达磐安工业园区，他们将在这里走上新的工作岗位。园区管委会、县人力社保局早已准备了脸盆、牙刷、毛巾等生活用品，一一发放到每个人手上，新聘工人还没有走进职工宿舍，就感受到了家的温暖。

　　往年，工业园区会以举行园区招聘会、组织企业外出招聘等形式开展企业招工帮扶。而此次一改以往做法，首次采用统一委托招聘的形式开展异地招工，由园区统一赴川招聘，统一送工进企，让“三服务”工作落到实处。

　　园区工作人员在开展新春走访时了解到，新的一年，园区用工缺口较大，多家企业面临招工难。以巨久轮毂有限公司为例，2019年新增订单20%，用工量增加，共需要工人500名，而春节后实际到岗工人400多名，招工问题迫在眉睫。

　　随后，工业园区排摸了几家企业后，实地拍摄了企业的车间、食堂、宿舍照片，制作公司招工简章，寄送并联系了四川当地的招聘市场，以磐安工业园区委托函、企业委托书的形式进行招聘。为更好地促进中西部劳务合作，此次招聘把目光对准了当地农村，先向村干部了解初步情况，后实地到村民家里走访，送岗位到家门口，更好地解决了当地的就业问题。

　　据悉，此次招聘的工人将优先安排至用工缺口较大的巨久轮毂、美耀达两家企业。“有政府出面，我们当然更加信赖，所以决定来磐安工作。”员工兰羽边收拾行李边说，“以前去过很多地方打工，就怕招聘时说一套，实际又是另一套，磐安的企业有政府帮助，我们就安心多了”。

　　“招工问题直接影响企业的发展，政府急企业所急，解决了生产的燃眉之急，极大地提振了企业信心。”“巨久”公司负责人介绍，“这种统一赴外省招工、统一送工进企的模式，大大节省了企业的招工成本。工人上岗统一培训，避免了培训的反复；工人统一到岗，就可以统一安排，节省后勤压力；统一上岗，岗位分布可以更加合理化”。“如何更实、更细、更精准开展‘三服务’活动？这次超前、精准、贴心的‘保姆’式服务，就是接地气、有实效服务企业的一次有益探索和尝试。”管委会负责人说。