2019年，新渥所砥砺奋进，圆满完成了公安各项工作任务。2020年，新渥派出所将继续围绕十字目标，保稳定，强素质，促业务，争一流，争创全市“枫桥式公安派出所”和“红色示范所队”。

“先锋”引领，打造红色铁军

　　新一年，新渥所将以党建为引领，擦亮“新城先锋”党建品牌，争创全市“红色示范所队”。以“三色管理”为载体，培育“先锋力量”，形成模范引领氛围；严格落实党风廉政建设层级管理制度，确保队伍管理落到实处；借助“点点帮帮队”完善新警成长培养机制；做强做精各项业务工作，打造“四铁”新城铁军。

源头管理，做实基础工作

　　新一年，新渥所将夯实基层基础，创建全市“枫桥式公安派出所”。探索实施房东星级化管理制度，力争辖区流动人口登记率、准确率达100%；深化“一村一警+山城管事”警务模式，继续壮大“药商服务队”等平安类社会组织助力群防群治；对照“5+1”标准，加强矛盾纠纷化解调处，巧破信访难题，确保全年无信访积案；聚焦浙八味药材市场及杭温高铁、金台铁路等重点工程，选优配强“企业警官”，实现常态化管理；增强科技力量，新增社会面监控探头3000个以上，创建“智安农村”6个以上。

强化打击，做强公安主业

　　新一年，新渥所将围绕“控发案、快破案、多挽损”目标，加强联动合作，创新打击模式，实现刑事案件破案率达40%以上；加大宣传力度，实现电诈案件立案数下降35%，创建无案村占比30%以上。从接处警开始做好规范执法，实现案卷优质率达60%以上。铺陈“微警务”矩阵，延伸公安触角，努力实现群众满意率达98%以上。加快查处涉药案件，加大打击力度，护航“江南药镇”药材经济稳定发展。