2019年，办公室在局党委的坚强领导和关心关爱下，立足本职，聚焦十字目标，牢牢坚守、默默服务，实现了政治建警有提升、品格锤炼有提升、统筹协调有提升、参谋服务有提升，较好地完成了各项任务，为全局各项工作扎实有序推进提供了坚实保障。新的一年，办公室将继续坚持以红色为引领，以平安为保障，以文明为素养，以和谐为氛围，以满意为追求，推动办公室全年工作再上新台阶。

当好参谋助手，完善公安制度体系

　　充分发挥好局党委参谋助手作用，为加快构建系统完备、科学规范、运行有效的警务制度体系出谋划策。组织开展大调研和学习取经活动，拉长长板、补齐短板，不断完善公安工作现代化制度体系，形成科学规范、具有磐安特色和基层样板范式的制度体系。

紧贴工作实际，总结提炼特色亮点

　　把捕捉全局特色亮点工作作为提升信息价值的重要举措，着力在挖掘特色信息、提炼典型经验上下功夫。在深入学习吃透上级会议精神、各项决策部署的同时，积极深入基层一线潜心调查研究，做到“上接天线、下接地气”，及时总结出具有针对性、指导性的经验亮点。

强化督查督办，督促工作落实落细

　　完善提升督查督办工作能力，延伸协同配合触角，会同督察大队共同开展县局重大决策、重要事项和主要领导批示交办事项的贯彻落实，实现工作交办、督导检查、反馈落实三个100%。同时规范完善督查督办工作体系，强化督导问责，以责任倒逼推动工作落实。

锤炼队伍作风，做精做细服务保障

　　立足本职、端正态度，求真务实、兢兢业业完成好各项工作任务。同时，牢固树立服务至上的意识，为局党委和各单位做好全方位服务，确保政令畅通、工作稳步推进。认真贯彻落实省厅、市局为基层减负、提升工作效能有关规定，力争做到全年精简文件15%以上。

加强工作创新，提升档案工作质效

　　继续推进档案数字化工作，完成2015-2019年归档档案数字化加工。不断丰富档案工作载体，重新梳理确定应收录档案目录，力争涵盖全局工作范围的80%以上。同时，以“无证明城市改革”和内部“最多跑一次改革”为契机，年内完成公安数字化档案区全局共享，进一步提升档案工作质效。

强化组织建设，树立机关党建品牌

　　以党组织标准化建设为抓手，进一步提升党建工作能力和水平。对标对表“红色示范所队”十条基本要求及实施细则，实施党支部提升改造工程，切实加强标准化党建阵地建设，并通过标准化组织生活、建设标准化管理台账、实行标准化评议考核等方式，打造综合部门党建品牌。